2013年云南省州市縣人才資源評估研究報(bào)告.pdf

1、分類號分類號密級UDC學(xué)校代碼學(xué)校代碼專業(yè)碩士研究生學(xué)位論文2013年云南省州市縣人才資源評估研究報(bào)告學(xué)院（部、所）：學(xué)院（部、所）：統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)學(xué)院專業(yè)：業(yè)：應(yīng)用統(tǒng)計(jì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)姓名：名：廉貴清廉貴清導(dǎo)師：師：孟彥菊副教授孟彥菊副教授論文起止時間：2015年5月~2016年5月摘要III摘要人才一般是指勞動者擁有一定的專業(yè)知識儲備或者特殊的勞動技能，可以進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動并且能為社會做出一定貢獻(xiàn)的人。這樣的勞動者擁有較高的能力和

2、素質(zhì)，是人力資源中的人才。在國際競爭和區(qū)域競爭日趨激烈的背景下，人才已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。人才資源是一個國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，是決定一個國家興衰存亡的關(guān)鍵。云南省是一個人口大省，但還不是人才資源強(qiáng)省。如何把更多的人口資源轉(zhuǎn)化為豐富的人力資源，把潛在的人才資源轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)的人才資本，使之成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不竭的動力源泉，是擺在我們面前的重要戰(zhàn)略任務(wù)。本文主要主要分為四個部分：第一部分主要介紹了主要的人才理論知識和當(dāng)前國內(nèi)對人才理