網(wǎng)絡經(jīng)濟時代企業(yè)組織制度創(chuàng)新研究——中國企業(yè)面臨的思考.pdf

1、20世紀末，由信息革命引發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)使人類經(jīng)濟活動和社會生活發(fā)生巨大變化，繼農(nóng)業(yè)時代、工業(yè)時代之后，網(wǎng)絡經(jīng)濟時代已經(jīng)到來。網(wǎng)絡經(jīng)濟，帶來了一次新的技術革命、產(chǎn)業(yè)革命和社會革命，對世界經(jīng)濟與社會發(fā)展產(chǎn)生了深刻影響。我國的網(wǎng)絡經(jīng)濟雖然起步較晚，但發(fā)展很快，據(jù)CNNIC統(tǒng)計，截止到2006年12月31日，我國的網(wǎng)民數(shù)量已達到1.1億。毫無疑問，我國將成為網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的最重要的市場。網(wǎng)絡經(jīng)濟作為一種全新的經(jīng)濟形態(tài)，帶來了企業(yè)組織生存環(huán)境的巨大變化

2、，為了生存和發(fā)展，企業(yè)制度不得不進行相應的變革以適應這種變化，而在這其中，組織制度的變革最為明顯。因此有必要適應環(huán)境的變化，積極地進行企業(yè)組織制度創(chuàng)新。而我國在發(fā)展網(wǎng)絡經(jīng)濟的進程中，企業(yè)組織制度的創(chuàng)新存在許多問題和障礙，因此更應結合我國實際，探索適合我國企業(yè)的組織制度創(chuàng)新對策。 本文在研究企業(yè)組織制度創(chuàng)新理論的基礎上，借鑒企業(yè)組織制度創(chuàng)新的歷史經(jīng)驗，探索在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代企業(yè)組織制度創(chuàng)新的動因、方向，并結合中國網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，探

3、討我國企業(yè)在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代面臨的思考。我們不是全面地研究現(xiàn)代企業(yè)組織的變化，主要是聯(lián)系電子計算機網(wǎng)絡的發(fā)展和應用，聯(lián)系網(wǎng)絡經(jīng)濟來考察企業(yè)組織的變化。 技術進步要求新的社會組織形式應運而生，不能進行恰當?shù)慕M織創(chuàng)新，就會使我們的文明社會“鎖定”于非最優(yōu)的經(jīng)濟狀態(tài)中。因而作為經(jīng)濟社會細胞的企業(yè)，組織創(chuàng)新成為必然；同時從企業(yè)發(fā)展的角度看，一個企業(yè)組織要在競爭的環(huán)境中得以生存，就必須擁有一定的核心能力或核心專長，創(chuàng)新能力就是這種核心能力的最

4、突出表現(xiàn)。在創(chuàng)新實踐中，組織創(chuàng)新是發(fā)生最頻繁一也是最重要的一環(huán)。因此，當前對網(wǎng)絡經(jīng)濟下的組織制度創(chuàng)新作進行系統(tǒng)研究具有重大的現(xiàn)實價值和理論價值。 同時，對于我國而言，我國是一個發(fā)展中國家，技術水平、經(jīng)濟發(fā)展水平與發(fā)達國家相比，尤其是與美國相比，差距很大，創(chuàng)新道路的選擇不同于發(fā)達國家，在目前網(wǎng)絡經(jīng)濟的技術領域，更重要的是采用擴散創(chuàng)新戰(zhàn)略，多學習國外己有的先進技術。我個人認為，我國應該重在制度創(chuàng)新，建立適合我國國情，更有利于先進技術

5、應用的制度，以促進生產(chǎn)效率的全面提高。因此，研究網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)組織制度創(chuàng)新對處于發(fā)展中國家地位的我國，還有很強的現(xiàn)實意義。 全文共分為四個部分： 第一部分是本文的理論基礎。首先分析了制度的含義和構成，界定了企業(yè)制度、企業(yè)組織制度的內(nèi)容。作為企業(yè)制度的一個構成，本文所研究的企業(yè)組織制度主要指企業(yè)的組織結構，即狹義的組織概念。在此基礎上深入分析了制度創(chuàng)新及制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新、經(jīng)濟增長的關系，制度創(chuàng)新為技術創(chuàng)新提供了制度保

6、障，當制度阻礙技術創(chuàng)新的時候，制度的創(chuàng)新就成為經(jīng)濟發(fā)展的關鍵因素。然后借鑒新制度經(jīng)濟學和管理學的思想，分析和總結企業(yè)組織制度創(chuàng)新的動因。最后對網(wǎng)絡經(jīng)濟的內(nèi)涵和一般特征進行了總結。三部分的理論綜述，為文章后面的分析打下了堅實的基礎，提供了繼續(xù)研究的基本框架。 第二部分分析了網(wǎng)絡經(jīng)濟時代企業(yè)組織制度創(chuàng)新的動因。借鑒新制度經(jīng)濟學和管理學關于制度創(chuàng)新動因研究的成果，本章具體是從網(wǎng)絡經(jīng)濟的三個特征對企業(yè)組織的影響進行分析：網(wǎng)絡經(jīng)濟的技術特

7、征--信息技術的廣泛應用和發(fā)展，直接提高了信息的效率和減輕了信息的不對稱程度，降低了企業(yè)的交易費用。根據(jù)交易費用理論，當企業(yè)的交易費用降低時，企業(yè)與市場的邊界將隨之變得模糊，即企業(yè)的規(guī)模要發(fā)生變化，相應的企業(yè)組織也要發(fā)生變化；網(wǎng)絡經(jīng)濟的產(chǎn)品特征——系統(tǒng)產(chǎn)品，改變了企業(yè)與外部其他企業(yè)之間的關系，企業(yè)的競爭行為、競爭方式和合作行為都發(fā)生了改變，企業(yè)的組織也隨之發(fā)生變化；網(wǎng)絡經(jīng)濟的市場特征——“贏家通吃”的市場結構，使企業(yè)的主要競爭要素不僅僅

8、是質(zhì)量和成本，時間變得越來越重要，“以速度取勝”，這就要求企業(yè)有一個具備快速反應能力和高效率的組織。 第三章在第二章的基礎上對企業(yè)組織制度創(chuàng)新的方向進行了探討。本章首先回顧了傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟組織——層級制組織的歷史，分析了它在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的弊端和不足。網(wǎng)絡經(jīng)濟時代，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重大的變化，對企業(yè)組織制度提出了新的要求：快速、靈活、動態(tài)、自我變革與創(chuàng)新。根據(jù)這些要求和最近幾年企業(yè)組織模式的新變化，本章最后總結了網(wǎng)絡經(jīng)濟時代企

9、業(yè)組織制度創(chuàng)新的方向：扁平化、網(wǎng)絡化、虛擬化、組織決策分散化。 第四章是對中國企業(yè)在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代組織制度創(chuàng)新的思考。網(wǎng)絡經(jīng)濟的到來對中國的企業(yè)來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡經(jīng)濟給中國企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展空間和創(chuàng)新空間，在這一點上，發(fā)展中國家與發(fā)達國家的差距并不是太大；另一方面，我國在網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展方面還存在很多問題，例如對網(wǎng)絡經(jīng)濟的影響認識不夠，企業(yè)未成為網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的主體，與網(wǎng)絡經(jīng)濟的結合停留在粗淺的層面上，技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新相

10、脫節(jié)，制度創(chuàng)新與組織制度創(chuàng)新脫節(jié)，缺乏相應的外部環(huán)境。面對網(wǎng)絡經(jīng)濟的機遇和挑戰(zhàn)，中國的企業(yè)應該認清形勢，積極地融入，大膽地創(chuàng)新。本章最后提出了一些相應的對策，包括對網(wǎng)絡經(jīng)濟的沖擊要有清醒認識，樹立網(wǎng)絡經(jīng)濟觀念、時間觀念、創(chuàng)新觀念；構建虛實結合的組織結構；隊伍建設人力資本化；充分發(fā)揮典型的示范作用，分步驟進行；提高企業(yè)的學習創(chuàng)新能力；最后，重視企業(yè)文化對組織創(chuàng)新的推動和制約作用。 本文采用規(guī)范分析與實證分析相結合的研究方法。但網(wǎng)絡

11、經(jīng)濟的發(fā)展歷史還比較短，我們對網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律認識并不是很清楚，當前的一些理論還有待實踐的檢驗，因此在此基礎上的研究具有比較大的難度。另外在研究過程中要取得一些網(wǎng)絡企業(yè)的數(shù)據(jù)比較困難，數(shù)據(jù)也比較少，這為理論的實證檢驗造成極大的困難。在研究過程中，作者將盡可能地參照國內(nèi)外最新的研究成果，以期在一個相對科學的基礎上進行新的嘗試。 在研究過程中，作者還參考了大量的書籍、文獻和資料，以求盡量全面地了解有關理論。比較深入地了解了新制度經(jīng)

12、濟學家關于制度及制度變遷的文獻資料，以及管理學有關企業(yè)組織的書籍和資料。另外作者還參考和借鑒了其他學者和同仁的著作和觀點，以求減少論文中的不足。 論文的主要創(chuàng)新：本文系統(tǒng)地研究了制度變遷的動因，并將之與網(wǎng)絡經(jīng)濟的特征結合起來，找到了一條研究網(wǎng)絡經(jīng)濟的新思路。目前對“網(wǎng)絡經(jīng)濟”“網(wǎng)絡經(jīng)濟時代”的研究不可謂不多，但將之納入制度變遷的框架中研究還比較少見。 方法的創(chuàng)新：本文的研究建立在經(jīng)濟學、管理學的基礎上，將經(jīng)濟學的制度理論