我國青年公務員道德人格培育路徑研究.pdf

1、改革開放36年來，中國的經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設取得舉世矚目的成就。我們也迎來了社會轉型的關鍵期，社會的經濟成份、組織形式、利益關系和分配方式日趨多樣化，社會利益分化更加明顯。新時期對我們黨和政府提出了社會治理方式的新的要求。建設服務型政府，需要改進政府管理與服務方式，需要廣大公務員不斷身體力行的去實踐，但我們看到，在公務員的管理實踐中，卻出現(xiàn)了腐化墮落、功利主義、效率低下、脫離群眾等道德人格缺失現(xiàn)象，這種現(xiàn)象直接影響國家

2、方針、政策、路線的貫徹執(zhí)行，直接影響整個社會的道德風尚，直接影響國家的安定與社會的發(fā)展。要建設服務型政府，就必須建設一支道德人格健全、作風優(yōu)良，業(yè)務素質優(yōu)秀的公務員隊伍。無疑，加強公務員道德人格塑造，探索新時期內國家公務員道德人格塑造的途徑和方法，是理論和實踐相結合的一個重要課題。
　　本論文首先介紹青年公務員及青年公務員道德人格的概念，然后結合當下政府實際情況分析青年公務員道德人格培育的重要意義，接下來深入分析了我國青年公務員道