我國青年公務員思想道德建設研究.pdf

1、青年是祖國的未來，民族的希望，引領社會風氣的先鋒，中華民族的經濟政治發(fā)展水平與文化素養(yǎng)絕大程度表現(xiàn)在青年人的思想道德水平與精神風貌上。青年公務員作為特殊群體，其思想道德素質直接關系到黨的執(zhí)政水平、執(zhí)政能力以及自身發(fā)展。因此，必須高度重視對青年公務員的人文關懷，加強青年公務員隊伍的思想道德建設。
　　目前，青年公務員思想道德建設取得顯著成果:政治素養(yǎng)不斷提升、法治意識不斷強化、思想逐漸付諸實踐。在取得豐碩成果的同時不能忽視青年公務員

2、思想道德修養(yǎng)中仍然存在的問題:理想信念不堅定，價值觀迷失;道德意識片面，環(huán)保意識薄弱;社會責任感不強，服務意識淡薄;實踐經驗欠缺，自信心不足;創(chuàng)新能力退化，倦怠心理叢生。究其原因:有青年公務員思想道德教育薄弱;思想道德制度化建設存在缺陷;經濟發(fā)展轉型期帶來的陣痛;政治深化改革下的新挑戰(zhàn)以及多元文化下的思想混亂。因此，堅持“兩加三優(yōu)”，加強青年公務員思想道德建設應做到:加強青年公務員思想道德教育;加強青年公務員思想道德制度化建設;優(yōu)化青年

3、公務員思想道德建設的經濟環(huán)境;優(yōu)化青年公務員思想道德建設的政治環(huán)境;以及優(yōu)化青年公務員思想道德建設的文化環(huán)境。在研究過程中，筆者認為我國公民，尤其是黨和人民賦予重任的青年公務員不僅應該對人有道德，還應該尊重大自然，對自然有道德，因此，筆者將環(huán)保意識納入到青年公務員的道德意識中去。
　　總而言之，本文立足于青年公務員思想道德建設，通過闡述青年公務員思想道德方面的現(xiàn)狀，指出存在的問題并分析原因，提出了加強青年公務員思想道德建設的對策，