企業(yè)倫理研究中的定量方法探究.pdf

1、新世紀以來，企業(yè)倫理危機頻發(fā)，諸如谷歌涉黃，三鹿“毒奶粉”、富士康跳樓等企業(yè)倫理事件都在不斷拷問著企業(yè)的倫理道德，這些企業(yè)倫理問題不僅阻礙了涉事企業(yè)的協(xié)調發(fā)展，也對市場經濟體系良性運行產生負面影響。學術界對企業(yè)倫理問題的關注逐漸增多，但問題在于，在現(xiàn)代化引發(fā)形而上學日漸式微的年代，企業(yè)倫理傳統(tǒng)的規(guī)范思辨研究方法在應對日益碎片化的企業(yè)倫理問題上乏力，在應對突發(fā)的企業(yè)倫理危機上滯后，企業(yè)倫理規(guī)范研究受到質疑，在這種情況下，社會學實證研究方法

2、因其在解決社會問題上所具有的獨特優(yōu)勢以及社會學對倫理道德問題的研究傳統(tǒng)而被越來越多的企業(yè)倫理研究者所認可，他們謀求通過社會學研究解決企業(yè)的倫理危機，這其中尤以采用社會學定量方法對企業(yè)倫理問題進行研究為最多，但是企業(yè)倫理問題研究自上世紀六十年代在國際上興起以來也不過數(shù)十年的時間，而利用社會學定量方法對企業(yè)倫理問題進行研究則更晚，研究尚不成熟，問題較多。本文延續(xù)企業(yè)倫理研究實證轉向的趨勢，基于對社會學定量方法在企業(yè)倫理研究中存在的問題分析的