《2006年海事勞工公約》對(duì)我國(guó)船員整體權(quán)益保障的影響和對(duì)策研究.pdf

1、2006年國(guó)際勞工組織出臺(tái)了一部綜合性海事勞工公約《2006年海事勞工公約》，涵蓋了船員工作生活的各個(gè)方面，包括招募和安置、最低年齡、工作時(shí)間、安全、衛(wèi)生和福利、勞動(dòng)監(jiān)察和社會(huì)保障等，為全世界船員設(shè)立了一套最低的工作和生活標(biāo)準(zhǔn)。2013年該公約已正式生效?！?006年海事勞工公約》正式生效對(duì)我國(guó)帶來了迫切的壓力。目前，我國(guó)的船員立法、管理以及船公司現(xiàn)實(shí)條件距離《2006年海事勞工公約》規(guī)定還有一定距離，公約規(guī)定的港口國(guó)強(qiáng)制監(jiān)督制度將使我

2、國(guó)處于不利的地位。因此，開展對(duì)我國(guó)船員整體權(quán)益保障的現(xiàn)狀分析和對(duì)策研究顯得非常有必要。
　　文章主要運(yùn)用了文獻(xiàn)分析、走訪調(diào)研、對(duì)比分析等方法,對(duì)《2006年海事勞工公約》產(chǎn)生的影響以及我國(guó)船員權(quán)益保障的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。首先，文章通過對(duì)國(guó)際公約和我國(guó)現(xiàn)有法律法規(guī)的學(xué)習(xí)研究，分析、梳理出船員這一特殊職業(yè)人群的權(quán)益、整體權(quán)益的內(nèi)涵和外延。其次，文章將我國(guó)勞動(dòng)保障相關(guān)法律與《2006年海事勞工公約》進(jìn)行比較，找出立法方面存在的不足。再次，