企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效間交互跨期影響的實證研究.pdf

1、近年來，隨著食品安全、環(huán)境污染、勞動權(quán)益等日益嚴重的問題頻繁發(fā)生，企業(yè)社會責(zé)任逐漸受到國家、企業(yè)與學(xué)術(shù)界研究人員的重視，但不少企業(yè)不愿意積極主動地承擔社會責(zé)任，因為他們認為這會造成成本上的負擔，阻礙財務(wù)績效的提高。于是，從深層次探求企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系，有助于我們厘清兩者間存在的確切關(guān)系，推動企業(yè)社會責(zé)任的理論研究和實踐發(fā)展。
　　許多學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系進行了研究，但已有成果多半是片面的探究當期社會責(zé)任

2、對當期財務(wù)績效的影響，忽略了兩者間可能存在的相互作用和延遲作用，并且很少有學(xué)者考察企業(yè)性質(zhì)對兩者關(guān)系的影響。本文以企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的交互跨期影響為研究主旨，并探究企業(yè)性質(zhì)在兩者關(guān)系中產(chǎn)生的影響。
　　本文首先回顧了國內(nèi)外相關(guān)研究成果，對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系、企業(yè)性質(zhì)對二者關(guān)系影響的研究成果進行梳理。接著，以利益相關(guān)者理論、社會契約理論、資金供給假說、國企與民企社會責(zé)任行為動因差異為理論基礎(chǔ)，提

3、出研究假設(shè)并構(gòu)建實證模型。以2009-2014年在滬深市上市的有代表性的中國民企和國企為研究對象，以中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心公布的社會責(zé)任指數(shù)衡量企業(yè)社會責(zé)任，以去除盈余管理之后的總資產(chǎn)報酬率衡量財務(wù)績效，實證分析了企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的交互跨期關(guān)系，以及企業(yè)性質(zhì)在二者關(guān)系中產(chǎn)生的影響。研究結(jié)果表明:(1)企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間交互跨期影響，二者互為因果、相互促進，并且這種相互促進作用具有滯后性。具體表現(xiàn)為: