河南省上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)研究的核心的問(wèn)題之一,這一概念于20世紀(jì)80年代在全球范圍內(nèi)受到關(guān)注,形成了全球性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)運(yùn)動(dòng),引起了一系列經(jīng)濟(jì)全球化的倫理問(wèn)題,到底是企業(yè)應(yīng)該單純的追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,還是企業(yè)應(yīng)當(dāng)以道德為底線,達(dá)到企業(yè)價(jià)值的最大化？隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織,融入世界經(jīng)濟(jì)一體化與全球化進(jìn)程,需要企業(yè)能夠長(zhǎng)久的運(yùn)營(yíng)下去,除了經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)更要注重社會(huì)評(píng)價(jià)等能使企業(yè)具有長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的因素。本文力求通過(guò)實(shí)證研

2、究,解釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生影響,以及有哪些社會(huì)責(zé)任因素能夠影響財(cái)務(wù)績(jī)效。
　　本文在理論部分回顧了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究現(xiàn)狀,從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念出發(fā),對(duì)前人關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論、企業(yè)契約理論進(jìn)行了綜述,并從利益相關(guān)者的角度出發(fā)構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)。在文章的實(shí)證部分,根據(jù)構(gòu)建的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo),使這些指標(biāo)變成可以量化的數(shù)值指標(biāo)。以2008-2011年在上證和深證上市交易的河南省公司為樣

3、本,剔除ST或PT的公司,得到33家符合條件的上市公司,根據(jù)這些公司的報(bào)告篩選有用的數(shù)據(jù)信息,運(yùn)用構(gòu)建的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo),對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了描述性分析、相關(guān)性分析及回歸分析。最后,經(jīng)過(guò)前文的分析,指出本文的缺點(diǎn)與不足,并根據(jù)得出的結(jié)論提出了建議。本文的研究目的是分析河南省上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系,根據(jù)分析結(jié)果明確河南省企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,為河南省企業(yè)的健康發(fā)展提供理論導(dǎo)向和實(shí)證