企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、當(dāng)三聚氰胺摧毀了三鹿集團(tuán);當(dāng)光明乳業(yè)遭到數(shù)千人的投訴,所謂的承諾成為一紙空文;當(dāng)甲醛嚴(yán)重超標(biāo),即使消毒也無(wú)濟(jì)于事的兒童玩具流向市場(chǎng);當(dāng)藥用膠囊成為有毒膠囊,皮革可以制成食用果凍;當(dāng)投資80多億所建的甘肅高速通車不到半年便成為豆腐渣工程等等,這產(chǎn)生的一系列問(wèn)題使得人們對(duì)當(dāng)今的企業(yè)是否真正履行了社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生質(zhì)疑。也許這些企業(yè)只考慮到承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)產(chǎn)生巨額成本,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)績(jī)效的下降,而沒(méi)有或很少考慮承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所帶來(lái)的較低融資成本、優(yōu)

2、秀人才、企業(yè)的知名度、政策優(yōu)惠和扶持等,或者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任所帶來(lái)的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)其費(fèi)用的支出,而影響到社會(huì)責(zé)任的履行。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行和財(cái)務(wù)績(jī)效的提升真的是非此即彼嗎?本文認(rèn)為對(duì)該問(wèn)題的研究從理論上可以厘清兩者之間的互動(dòng)關(guān)系,從實(shí)務(wù)上可以為企業(yè)在更好的履行社會(huì)責(zé)任以保障財(cái)務(wù)績(jī)效持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)方面提供依據(jù)。
　　論文首先在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與利益相關(guān)者理論提出3個(gè)假設(shè),即企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響是正向的,

3、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)社會(huì)責(zé)任的影響是正向的,以及社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響存在滯后性;其次,選取社會(huì)責(zé)任衡量指標(biāo)、財(cái)務(wù)績(jī)效的衡量指標(biāo)以及控制變量,并收集和整理社科院公布的2009-2011年中連續(xù)三年處于社會(huì)責(zé)任排名前100強(qiáng)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù);最后,然后利用面板數(shù)據(jù)通過(guò)Spss18.0以及Eviews6.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性分析以及回歸分析得出實(shí)證結(jié)果,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行解釋。
　　研究結(jié)果表明:(1)從當(dāng)期來(lái)看,不同的社會(huì)責(zé)任對(duì)象

4、,其社會(huì)責(zé)任的履行與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系具有差異性。如企業(yè)對(duì)客戶和員工履行社會(huì)責(zé)任在短期內(nèi)可能會(huì)降低企業(yè)的效益水平,但是企業(yè)對(duì)股東,供應(yīng)商和政府等相關(guān)利益者履行社會(huì)責(zé)任會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效總體上產(chǎn)生較好的效果;(2)當(dāng)期的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)不論是托賓Q值還是總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率都對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行產(chǎn)生積極的影響;(3)從滯后性來(lái)看,當(dāng)期履行社會(huì)責(zé)任會(huì)使使后期的股東收益降低,對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生消極的影響;然而對(duì)其他的利益相關(guān)者,尤其是員工,在后期產(chǎn)生了非