大連市沙河口區(qū)公務員培訓研究.pdf

1、分類密級UDC中位代碼10151大連市沙河口區(qū)公務員培訓研究守偉n又稱學位授f電位大連海事大學屮迠，位級別公丼符理碩士學科與專業(yè)公共管理（MPA)論文完成n朋20丨2年5J]論文答辯n期2012年6月中文摘耍摘要國家公務員是黨和國家重要的人才資源，公務員隊伍素質(zhì)的好壞，直接影響到一個國家的執(zhí)政水平，也影響各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。因此，加強公務員培訓，對一個國家走向繁榮富強具有重要的歷史意義。本文經(jīng)過近半年的資料查詢和文獻閱讀分析

2、，在總結(jié)國內(nèi)學者的研究成果和借鑒國外發(fā)達M家成熟經(jīng)驗的基礎上，對大連市沙河口區(qū)公務員培訓工作的現(xiàn)狀作出分析，并提出應對存在問題的對策和建議，希望為改進沙河口區(qū)公務員培訓工作盡微薄之力。全文共分五部分，第一部分為緒論部分，主要闡述了國家公務員培訓的背景、意義、國內(nèi)外學者對公務員培訓的研究以及本文研究的內(nèi)容方法和機構(gòu)；第二部分主要闡述公務員培訓的理論基礎，包括培訓的定義、特點、類型及相關理論；第三部分采取調(diào)查研究、面談走訪的形式，實事求是的

3、對沙河口區(qū)公務員培訓工作的現(xiàn)狀及存在的問題進行剖析；第四部分通過大量的文獻和著作閱讀，對國內(nèi)外先進的培訓經(jīng)驗加以理解和吸收，并總結(jié)歸納出可以借鑒的培訓理念；第五部分在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，對大連市沙河口區(qū)公務員培訓工作的改進和制度完善提出參考性的對策和建議。其中重點對制度建設，培訓需求分析、多元化的培訓模式、培訓效果評估機制等提出合理化建議。本文只是對沙河口區(qū)培訓工作的進一步改進提出淺顯的建議，希望能夠拋磚引玉，引起更多的學者關注公務員培訓