某三級(jí)甲等公立醫(yī)院衛(wèi)生人力發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf

1、隨著我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技的快速發(fā)展以及人民群眾對(duì)健康需求的增長，我國的衛(wèi)生人力資源存在的問題越來越突出。衛(wèi)生人力總數(shù)量仍舊不足、分布和結(jié)構(gòu)仍待改善，質(zhì)量、能力仍需提升，以基層為主的衛(wèi)生人力短缺嚴(yán)重，“看病難，看病貴”的問題仍然存在，難以滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。我國2009年發(fā)布《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，是我國新醫(yī)改的開始，其中涉及對(duì)公立醫(yī)院的深化改革，對(duì)公立醫(yī)院衛(wèi)生人力的管理及發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了重大影

2、響。當(dāng)前公立醫(yī)院在衛(wèi)生人力資源管理方面仍然不盡人意，衛(wèi)生人力數(shù)量、質(zhì)量等較少進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)有的三級(jí)甲等醫(yī)院是國內(nèi)科室設(shè)置最齊全、技術(shù)程度最高的一個(gè)等級(jí)，所以，三級(jí)甲等公立醫(yī)院在我國醫(yī)院中具有一定代表性，當(dāng)前新形勢(shì)發(fā)展將對(duì)其衛(wèi)生人力的發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生較大影響。在新形勢(shì)下，公立醫(yī)院要根據(jù)自身衛(wèi)生人力的發(fā)展需要以及國家政策、經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、科學(xué)技術(shù)發(fā)展等外部因素，科學(xué)分析衛(wèi)生人力發(fā)展存在的問題，進(jìn)行合理優(yōu)化配置，合理發(fā)展規(guī)劃衛(wèi)生人力，以

3、提升醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)對(duì)我國當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的多元化挑戰(zhàn)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
　　目的:
　　本文通過分析某三級(jí)甲等公立醫(yī)院的衛(wèi)生人力發(fā)展和現(xiàn)狀（內(nèi)部因素），找出醫(yī)院在衛(wèi)生人力發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和存在問題，分析新形勢(shì)下影響醫(yī)院衛(wèi)生人力發(fā)展的外部因素，提出解決相關(guān)對(duì)策建議，為醫(yī)院管理者制定和完善衛(wèi)生人力發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。
　　方法:
　　本文獲取研究資料主要通過對(duì)某三級(jí)甲等公立醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查獲得數(shù)據(jù)資料;

4、通過中國知網(wǎng)(CNKI)、萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)、報(bào)刊、網(wǎng)站等渠道獲得文獻(xiàn)資料。
　　通過文獻(xiàn)研究法獲得數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)資料;運(yùn)用Excel2007對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行定量統(tǒng)計(jì)分析;采用描述性的研究方法，對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析描述;采用PEST分析法，分析研究影響醫(yī)院衛(wèi)生人力發(fā)展的外部因素。
　　結(jié)果:
　　影響衛(wèi)生人力發(fā)展的醫(yī)院因素:①優(yōu)勢(shì):醫(yī)院影響力較大、醫(yī)療技術(shù)水平高、教學(xué)和科研優(yōu)勢(shì)地位突出、國際交流學(xué)習(xí)良好、重視高層次人才建設(shè)、衛(wèi)生

5、人力人員結(jié)構(gòu)基本合理、衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷層次較高。②問題:醫(yī)院近年來規(guī)模擴(kuò)張過快導(dǎo)致衛(wèi)生人力總數(shù)量不足、衛(wèi)生人力學(xué)歷結(jié)構(gòu)有待改善、衛(wèi)生人力高級(jí)職稱人員數(shù)量偏少、衛(wèi)生人力年齡結(jié)構(gòu)不合理、醫(yī)院衛(wèi)生人力管理模式陳舊;影響衛(wèi)生人力發(fā)展的醫(yī)院外部因素:根據(jù)對(duì)外部因素（政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)）的分析，外部因素會(huì)對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生人力的發(fā)展規(guī)模、衛(wèi)生人力的管理模式、部分臨床專業(yè)科室和管理部門的衛(wèi)生人力需求等產(chǎn)生重要影響。
　　對(duì)策:
　　合理規(guī)劃醫(yī)