漢語志愿者跨文化適應(yīng)策略探論.pdf

1、隨著漢語在世界范圍內(nèi)的興起，國(guó)家漢辦派往各個(gè)國(guó)家的漢語志愿者數(shù)量逐年遞增，漢語志愿者逐漸成為漢語傳播的主要力量，作為一個(gè)新興的跨文化群體,發(fā)展壯大的同時(shí)必將伴隨著諸多問題，其中跨文化適應(yīng)問題尤為凸出，跨文化適應(yīng)問題直接關(guān)系到漢語志愿者的身心健康和任期能否順利完成的問題，同時(shí)，跨文化適應(yīng)程度的好壞也直接影響到漢語志愿者工作的完成情況，因此，對(duì)于漢語志愿者跨文化適應(yīng)策略的研究討論就顯得十分迫切和重要了。
　　本文在前人研究的基礎(chǔ)上，試

2、圖為漢語志愿者這一群體提出一系列能普遍適用的跨文化適應(yīng)策略，目的在于著眼于漢語志愿者這一群體跨文化適應(yīng)的普遍問題，而非針對(duì)某一國(guó)家、某一時(shí)間、某一個(gè)體進(jìn)行相關(guān)探討。目前國(guó)內(nèi)對(duì)于漢語志愿者的跨文化適應(yīng)問題的研究較少，從群體視角為漢語志愿者提出系統(tǒng)的應(yīng)對(duì)策略的研究更不多見，這也是選題的意義所在。
　　論文首先對(duì)跨文化適應(yīng)理論中影響較大的理論進(jìn)行介紹，然后結(jié)合這些理論具體分析漢語志愿者跨文化適應(yīng)的影響因素，最后從文化策略的選擇、跨文化生