我國靈活就業(yè)群體社會保障問題研究.pdf

1、隨著我國社會經濟環(huán)境發(fā)生的變化，就業(yè)領域出現(xiàn)了一種新的就業(yè)形式：靈活就業(yè)。它的產生和發(fā)展有其必然性。靈活就業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)機會、促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面都發(fā)揮了巨大的作用，并日益成為政府、社會公眾和學術界普遍關注的熱點問題，在靈活就業(yè)的定義、特點、分類和作用等方面都取得了相應的研究成果，并在一定程度上對其發(fā)展過程中存在的問題給予了相應的討論和研究，尤其是靈活就業(yè)人員社會保險問題成為巫待研究和解決的現(xiàn)實問題，是保護勞動者權益、緩解就業(yè)壓力

2、和維護社會穩(wěn)定的當務之急。建立在傳統(tǒng)就業(yè)機制基礎上的現(xiàn)行社會保障制度難以適應靈活就業(yè)人員的需要，成為阻礙靈活就業(yè)進一步發(fā)展的主要原因。社會保險必須要在思路、制度及管理上作出重大調整。
　　 本文通過對我國靈活就業(yè)人員的社會保障現(xiàn)狀分析，提出對于靈活就業(yè)人員社會保障的研究應該集中于社會保險制度的研究，并主要分析了現(xiàn)行社會保險制度以及其面臨的問題，使用了一些既有的數(shù)據進行量化分析的支持，進而提出了完善我國靈活就業(yè)人員參加社會保險的綜