國有企業(yè)共青團組織服務青年發(fā)展問題研究——以某集團A公司為例.pdf

1、在中國共產黨第十九次全國代表大會上，習近平總書記向全世界莊嚴地宣告了中國特色社會主義新時代的到來，這就成為當代中國發(fā)展一切事務、研究一切問題、實施一切舉措的最大歷史背景。國有企業(yè)是中華人民共和國體制優(yōu)勢的重要體現，是國家繁榮昌盛最忠實、最可靠、最可以信賴的物質力量和政治力量。中國共產主義青年團，作為黨的助手和后備軍，在新的歷史方位上承擔著十分重要的歷史任務。國有企業(yè)共青團組織兼顧“物質基礎”和“助手和后備軍”的雙重屬性，在新的歷史條件下

2、面臨著諸多新的挑戰(zhàn):近年以來，部分國有企業(yè)普遍存在黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等“四化”問題，導致共青團地位更加微乎其微，缺乏資源和話語權導致共青團在青年中的威信不高、影響力不強;當前，廣大青年的生活方式、思維模式、聚集方式發(fā)生深刻變化，給共青團組織、發(fā)動、凝聚、服務青年帶來很大挑戰(zhàn)。培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人是黨賦予共青團的根本任務，因此，國有企業(yè)共青團組織必須將服務青年發(fā)展作為自身建設的核心主業(yè)抓實抓好。

3、　　本文從國有企業(yè)共青團組織所處的歷史方位入手，借助公共管理學、社會學、組織行為學、人力資源管理等理論，運用理論聯(lián)系實際的方法，以某集團A公司為例，介紹了當前國有企業(yè)共青團組織服務青年發(fā)展采用的常態(tài)化開展思想引導、培養(yǎng)一專多能青年人才、為優(yōu)秀青年展現風采搭建平臺、豐富青年工余文化生活等方式方法，深入剖析存在的問題有服務青年發(fā)展作用發(fā)揮不足、服務青年發(fā)展的效果打折、服務青年發(fā)展的方式缺乏創(chuàng)新創(chuàng)意、服務青年發(fā)展缺乏實體資源等，分析其原因是共