淺析共青團組織在企業(yè)發(fā)展中作用

1、<p>　　淺析共青團組織在企業(yè)發(fā)展中作用</p><p>　　摘 要：在社會發(fā)展中，青年的積極創(chuàng)造性為社會生活增添了活力。青年代表這國家的未來的同時也肩負著推動企業(yè)前進的責(zé)任。因此，共青團組織表現(xiàn)的積極向上的活力與新穎大膽的創(chuàng)新成在企業(yè)發(fā)展中充分的表現(xiàn)出生力軍的作用。 </p><p>　　關(guān)鍵字： 共青團； 企業(yè)； 組織作用 </p><p>　　中圖

2、分類號：C29 文獻標(biāo)識碼：A </p><p><b>　　前言 </b></p><p>　　共青團是青年群眾性組織，只要青年存在，共青團就有存在的必然性?！?團章》中明確指明，共青團是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍。這說明了團組織的工作對象是廣大青年，他的工作任務(wù)是帶領(lǐng)廣大青年投身社會主義建設(shè)的生產(chǎn)實踐中，以馬

3、克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民 “三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的精神武裝頭腦，成長為有理想、有文化、有道德、有紀律的建設(shè)人才，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。當(dāng)前，隨著我們公司人才隊伍不斷發(fā)展壯大， 青年人數(shù)比例的不斷增加，35 歲青年比例已占 60%，青年問題日益突出，因此，公司共青團組織面臨的責(zé)任越來越重。 </p><p>　　胡錦濤在黨的十八大報告中指出：“中國特色社會主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，

4、需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。廣大青年要積極響應(yīng)黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、 價值觀，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，在投身中國特色社會主義偉大事業(yè)中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩。”共青團組織作為黨在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)，作為維護廣大青年利益的代表，如何在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用，已成為我們每一名共青團干部必

5、須認真思考的課題。 </p><p>　　一、 深刻理解， 提高認識， 在黨建帶團建上下功夫。 </p><p>　　團的政治屬性決定了團組織必須在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。共青團是黨的助手和后備軍。“黨有號召、團有行動”是共青團的光榮傳統(tǒng)，積極服從和服務(wù)于黨政工作大局，是團組織一以貫之的一項基本工作思路。團組織在開展團的工作時，可以優(yōu)先取得黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和關(guān)心，有利于優(yōu)化共青團

6、建設(shè)的外部環(huán)境。和黨組織一起研究黨建帶團建工作，可以從帶思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面制定一些切實有效的落實措施，這樣會更加有力，能起到意想不到的效果。 </p><p><b>　?。ㄒ唬?思想建設(shè) </b></p><p>　　在思想建設(shè)方面，黨組織指導(dǎo)團組織采取多種形式，加強對團員青年的思想教育，包括理想信念教育，愛國主義教育，形勢任務(wù)教育，民主法

7、制教育等等?？啥ㄆ谡堻h組織負責(zé)人給團員青年上政治課，作形勢報告，安排一些優(yōu)秀的團干部和團員積極參加黨組織開展的黨員思想教育活動，組織開展黨員與團員結(jié)對幫帶活動，通過發(fā)揮黨員模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。 </p><p>　?。?二） 組織建設(shè) </p><p>　　在組織建設(shè)方面，把團的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體格局，做到團組織與黨組織同步設(shè)立，人員同步配備，工作同步

8、規(guī)劃，同步實施，同步考核，同步表彰。 </p><p>　　（ 三） 作風(fēng)建設(shè) </p><p>　　在作風(fēng)建設(shè)方面，讓黨組織教育和引導(dǎo)團干部，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻，發(fā)揚求真務(wù)實的良好作風(fēng)，不斷提高新時期團的工作水平。 </p><p>　　（ 四） 隊伍建設(shè) </p><p>　　在隊伍建設(shè)方面，本著精干、高效，有利于加強

9、團的工作的原則，健全共青團的各級組織，合理設(shè)置共青團的工作機構(gòu)，配齊配強共青團的干部，選用人品好，能力強，情愿做團的工作，具有吃苦奉獻精神，表率作用突出的優(yōu)秀青年擔(dān)任團的各級干部，真正把團組織建設(shè)成為政治可靠、黨政支持、青年擁護，職工肯定的堅強集體。加強團組織的 “推優(yōu)”工作，把團組織的 “推優(yōu)”工作納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃，指導(dǎo)基層團組織完善“推優(yōu)”制度， 規(guī)范“推優(yōu)”程序，真正使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，使團員成為黨組

10、織選拔青年黨員的主要來源。共青團作為廣大團員青年在實踐中學(xué)習(xí)的學(xué)校，其根本職能是做 “人” 的工作，且不局限于團員青年這個特定群體，而是通過團員青年與環(huán)境的良性互動，帶動整體職工的工作。 </p><p>　　二、 準(zhǔn)確定位， 注意結(jié)合， 有針對性地開展思想教育和主題實踐活動。 </p><p>　　共青團要在企業(yè)建設(shè)中有所作為，就必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作，貫徹黨的要求，結(jié)合團的特點，發(fā)揮

11、團的優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點和突破口，有針對性地開展思想教育和主題實踐活動。 </p><p>　?。?一） 加強對青年的了解 </p><p>　　青年思想教育是團的建設(shè)的重要任務(wù)，青年人思想比較活躍，有時行為也比較激進。因此，各級團干部應(yīng)該深入基層，深入團員青年當(dāng)中，做他們的知心朋友。只有這樣才能掌握他們的思想動向，了解他們的所欲和所求，為做好團員青年的思想工作提高針對性。 </p>

12、;<p>　　（ 二） 注重活動的開展 </p><p>　　要組織開展各類活動，使團員青年在活動中接受教育。針對團員青年理想信念淡薄，政治意識不強，奉獻精神不夠突出等實際， 可通過團課，主題報告會、 團員青年培訓(xùn)班、 座談會等形式，組織團員青年把學(xué)習(xí) “三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與團的工作實際，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、解決青年的實際問題結(jié)合起來；要圍繞重點工程項目建設(shè)和重要工作任務(wù)， 積極主動的帶領(lǐng)團

13、員青年投身企業(yè)的改革發(fā)展。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極組織形式多樣的文化活動。大力開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，在潛移默化中逐步強化團員青年的安全意識。大力開展“導(dǎo)師帶徒” 活動，在公司團員青年中營造立足崗位成才、刻苦鉆研技術(shù)的氛圍，引導(dǎo)和激勵廣大團員青年不斷鉆研新業(yè)務(wù)，掌握新技能，創(chuàng)造新業(yè)績，積極投身于主題活動。大力打造 “青年突擊隊”品牌，通過對優(yōu)秀的青年集體實行命名制，鼓舞士氣，激發(fā)他們爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，從而打造一支別具一格的品牌青

14、工隊伍。大力開展適合青年特點的文化娛樂活動，組織開展文藝晚會、演講比賽、攝影比賽等文化活動和乒乓球、籃球、 拔河等體育比賽活動，增強青年人的集體意識和組織觀念，從而增強團組織的聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 團組織在組織開展活動</p><p>　　準(zhǔn)確把握、 加快推進， 不斷創(chuàng)新共青團工作的方式方法。要將團的中心工作從圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)向切入生產(chǎn)，準(zhǔn)確把握公司中心工作、加快推進生產(chǎn)經(jīng)營。把團組織在生產(chǎn)經(jīng)營管理中占有一席之地青年

15、示范崗、青年崗位能手、青年突擊隊等活動緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，活動中強調(diào)安全、質(zhì)量、環(huán)保等要求，充分體現(xiàn)企業(yè)管理中長、穩(wěn)、 安、滿、優(yōu)的生產(chǎn)目標(biāo)。要不斷創(chuàng)新共青團工作的方式方法。開拓創(chuàng)新已經(jīng)成為時代發(fā)展的要求，做團的工作也要講究開拓創(chuàng)新。各級團干部要敢想、敢干、敢為人先。敢想就是要解放思想，更新觀念，以時代發(fā)展的要求來審視自己，審視工作，使團建工作貼近生產(chǎn)、貼近實際、貼近生活。敢干就是要在把握共青團工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，尊重規(guī)律但不墨守成規(guī)，要把

16、責(zé)任、勇氣、方法、精神一起融入創(chuàng)新實踐，努力做到觀察失誤有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使團的工作在實踐中煥發(fā)生機和活力。 </p><p>　　四、 建立健全管理制度。建立健全共青團隊伍管理制度，是加強政工干部培養(yǎng)的重要措施之一。要在實踐中逐步建立健全共青團人員的崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、監(jiān)督考核、合理流動、提職提薪、獎勵懲罰等一整套制度，使政工人員的工作有章可循，促使他們盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并在

17、實踐中不斷成長。 </p><p><b>　　五、 結(jié)束語 </b></p><p>　　由上述說明在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中共青團組織必須加強樹立“大有可為、大有作為”的信念，堅定目標(biāo)與發(fā)展方向，不斷豐富共青團的工作內(nèi)涵，拓展共青團的工作外延，共青團組織在企業(yè)建設(shè)中起的作用會越來越顯著，共青團組織在企業(yè)中的地位將愈加穩(wěn)固。 </p><p>&l

18、t;b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1] 唐穩(wěn)生;共青團組織在WL公司文化建設(shè)中的角色研究[D];南京理工大學(xué);2010. </p><p>　　[2] 吳彤;市場與計劃：自組織和他組織[J];內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1995年03期. </p><p>　　[3] 夏繩武;;對資源特性互衍理論的探討[J];船舶工程;2