合作社社員投資意愿影響因素研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、近年來合作社的不斷發(fā)展在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村建設(shè)方面取得顯著成果,事實(shí)證明,農(nóng)民專業(yè)合作社對(duì)于實(shí)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)品牌化、農(nóng)民組織化起著非常重要的作用。目前我國合作社的發(fā)展中,融資難一直是合作社經(jīng)營(yíng)中面臨的問題,特別是長(zhǎng)期以來一直是存在著農(nóng)民專合組織發(fā)揮作用大與金融機(jī)構(gòu)信貸支持力度小的矛盾,如何突破合作社融資難問題一直是合作社研究的重點(diǎn)。根據(jù)合作社資金需求的不同,對(duì)于日常周轉(zhuǎn)、修建小型灌溉設(shè)施及購買農(nóng)機(jī)等融資項(xiàng)目,采用內(nèi)部

2、融資為佳,但因我國合作社發(fā)展情況與社員身份的原因,在內(nèi)部融資中,出現(xiàn)合作社缺乏有效的融資機(jī)制、缺乏專業(yè)的管理人才等問題,致使內(nèi)部融資困難。此外,因股權(quán)差異過大及項(xiàng)目非盈利性特征等致使社員投資意愿不高。因此,研究影響社員投資意愿的因素十分必要。
  基于此,本文在理論回顧的基礎(chǔ)上,以擴(kuò)展的計(jì)劃行為理論為指導(dǎo),構(gòu)建社員個(gè)體特征、認(rèn)知水平、合作社作用、行為態(tài)度、主觀規(guī)范及知覺行為控制投資意愿之間的回歸模型。借助SPSS21.0對(duì)481戶

3、社員的有效問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行實(shí)證分析,驗(yàn)證相關(guān)因素對(duì)社員投資意愿的影響,對(duì)實(shí)證結(jié)果進(jìn)行討論并提出提升社員投資意愿的可行性建議。結(jié)果表明:(1)社員家庭收入水平越高,對(duì)資金支配越自由,對(duì)合作社的投資意愿越強(qiáng);(2)社員對(duì)合作社民主決策制度了解越清楚,社員的投資意愿越強(qiáng);(3)社員在加入合作社后,收入的提升會(huì)顯著刺激社員對(duì)合作社的投資意愿;(4)社員對(duì)合作社及社內(nèi)其他社員的信任程度越高,對(duì)合作社所提供服務(wù)的滿意度越高,對(duì)其盈利能力的認(rèn)可度越高

4、,社員越愿意對(duì)合作社進(jìn)行投資;(5)在合作社中,如果社員有親朋擔(dān)任合作社的管理人員,其投資意愿會(huì)顯著高于沒有親朋在合作社擔(dān)任管理人員的社員;(6)社員所感知到的自己對(duì)合作社決策的影響程度越高,即感知到退出合作社時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)越小,成本越低,對(duì)合作社的投資意愿越強(qiáng)。
  根據(jù)調(diào)研的實(shí)際情況與實(shí)證分析的結(jié)果,本文得出以下四點(diǎn)結(jié)論:其一,合作社在資金的獲取上,應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目所需金額及融資成本的不同,采用不同的投資策略;其二,合作社發(fā)展資金主要來源

5、于內(nèi)部融資,但在吸收社員投資方面存在社員投資意愿不高的問題;其三,資金既是制約合作社發(fā)展的重要因素,同時(shí)也是社員進(jìn)行投資的重要約束因素。因此,合作社刺激社員投資的根本手段還是在于提升社員收入,一方面增加社員的資本積累,另一方面可刺激社員的投資積極性;其四,社員對(duì)合作社的投資意愿受社員行為態(tài)度及感知的投資風(fēng)險(xiǎn)的影響,且社員的投資意愿會(huì)受到周圍農(nóng)戶的影響。根據(jù)以上結(jié)果,本文提出以下四點(diǎn)可行性建議,以期提高社員的投資意愿,增強(qiáng)合作社的內(nèi)部融資

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