人力資本與安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)證研究.pdf

1、安徽省位于華東腹地，蘊(yùn)藏著豐富的科教資源，包括多種形式的高等院校接近上百所，針對不同領(lǐng)域研究的科研機(jī)構(gòu)兩百余個(gè)，不同職責(zé)的科技人員超過三十萬，如此巨大的高質(zhì)量的人力資源，如何更好地來帶動(dòng)高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)發(fā)展值得研究。
　　本文運(yùn)用Eviews計(jì)量軟件采用自然對數(shù)變量協(xié)整回歸方法，對生產(chǎn)函數(shù)結(jié)合盧卡斯的人力資本外溢模型進(jìn)行變型，主要分析人力資本在安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用以及當(dāng)?shù)卣摬扇〉娜瞬艖?zhàn)略，主要構(gòu)建三個(gè)經(jīng)濟(jì)增長模型，鑒于面板數(shù)據(jù)在

2、時(shí)間階段中存在序列相關(guān)性，文章分別針對人力資本要素和物質(zhì)資本要素以及以國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP代替的經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，得出單個(gè)要素均是自然對數(shù)的一階差分單位根平穩(wěn)，而模型三滿足自協(xié)整，因此文中主要以模型三為經(jīng)濟(jì)增長模型;此外基于索洛剩余理論構(gòu)建經(jīng)濟(jì)增長速度公式，將人力資本外溢納入到分析的框架之內(nèi)并劃分直接與間接人力資本，分析各要素從改革開放1978年到1989年、1990年到2001年以及2002年到2012年三個(gè)不同的子時(shí)段中安徽省直

3、接人力資本、間接人力資本、技術(shù)進(jìn)步以及十分重要的物質(zhì)資本四個(gè)要素對經(jīng)濟(jì)增長速度的貢獻(xiàn)率比重，據(jù)此得出我國安徽省1978年到2012年間城市經(jīng)濟(jì)提高情況并進(jìn)行實(shí)證分析;最后針對人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行格蘭杰因果關(guān)系分析，得出長期內(nèi)，1％的顯著性水平內(nèi)人力資本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格蘭杰原因，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展是人力資本的格蘭杰原因不成立。
　　分析回歸得到的結(jié)論主要有:第一，安徽省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出可以被分解為主要的五大來源，即技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)力、物質(zhì)

4、資本要素投入和人力資本積累以及人力資本外溢;第二，在安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型中，已得出單個(gè)要素一階差分平整，人力資本外溢模型則可以自協(xié)整。由此得出各關(guān)鍵變量的邊際率，計(jì)算出經(jīng)濟(jì)增長速度公式，分解得出人力資本直接貢獻(xiàn)，人力資本間接貢獻(xiàn)，物質(zhì)資本貢獻(xiàn)各自的核算公式，總的人力資本對地方政府的產(chǎn)出的邊際效率大于勞動(dòng)和物質(zhì)資本的邊際效率，但長期以來地方政府對于人才政策的實(shí)施并不夠，人力資本對于經(jīng)濟(jì)增長實(shí)際貢獻(xiàn)率還需開拓;第三，在分析時(shí)期內(nèi)，三個(gè)子時(shí)段各

5、變量的長期變化走勢較為一致，倒U型顯著即經(jīng)歷增長—衰退—再復(fù)蘇，其各自發(fā)生變化的源泉在其中發(fā)揮的作用也是迥異的，這點(diǎn)值得再探究。安徽省產(chǎn)出增長率的首要源泉來自全要素生產(chǎn)率的變化，一方面全要素生產(chǎn)率的增長主要源于技術(shù)進(jìn)步的作用，人力資本質(zhì)量提升將有助于技術(shù)進(jìn)步提升，同時(shí)物質(zhì)資本也占大部分比重例如2001年之后，安徽省經(jīng)濟(jì)增長變得越來越倚重于物質(zhì)要素投入的增加，但是人力資本增長貢獻(xiàn)率保持平穩(wěn)，人均人力資本作用隱蔽。
　　最后從《中國人