人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究.pdf

1、區(qū)際人力資本差異是導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的重要原因之一。人力資本的結(jié)構(gòu)決定著其功能，人力資本功能對(duì)其結(jié)構(gòu)狀況又具有重要影響，人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在著相互作用關(guān)系。各種結(jié)構(gòu)是相互聯(lián)系的，共同作用于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程之中，而區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展又成為其人力資本結(jié)構(gòu)演進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的相互協(xié)調(diào)，是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一個(gè)基本條件。 本文堅(jiān)持規(guī)范研究和實(shí)證研究相統(tǒng)一，定性分析與定量分析相結(jié)合，理論分析和實(shí)踐

2、應(yīng)用于一體。在對(duì)人力資本理論以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論與實(shí)踐進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，以中國(guó)東、中、西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r為背景，研究人力資本的投資主體結(jié)構(gòu)、投資效能結(jié)構(gòu)、人口配置結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)配置結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的相互關(guān)系及其調(diào)控。在總結(jié)二者關(guān)系現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出調(diào)控人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互關(guān)系的一般政策，以及在此條件下促進(jìn)東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)域人力資本對(duì)策。 全文主要分為人力資本的理論研究概述、結(jié)構(gòu)研究

3、以及與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系、調(diào)控機(jī)理和調(diào)控對(duì)策等五章內(nèi)容：第一章是對(duì)人力資本理論研究及其演進(jìn)進(jìn)行概述。首先分析了人力資本理論的產(chǎn)生背景，其次對(duì)人力資本的內(nèi)涵、對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)理、人力資本理論的形成和演繹以及重要研究進(jìn)展等進(jìn)行了評(píng)述，最后簡(jiǎn)要闡釋了作者對(duì)人力資本內(nèi)涵及其理論的認(rèn)識(shí)。 第二章是對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)的研究。較為系統(tǒng)地分析了人力資本各種結(jié)構(gòu)的概念、分類(lèi)、特征以及與功能的關(guān)系。從人力資本的形成機(jī)理來(lái)看，人力資本的結(jié)構(gòu)主要有投資主體

4、結(jié)構(gòu)、投資效能結(jié)構(gòu)；而從人力資本的外部作用過(guò)程來(lái)看，其結(jié)構(gòu)類(lèi)型主要包括人口配置結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)配置結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)，各種結(jié)構(gòu)之間是相互聯(lián)系的。第三章是對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析。以中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r為背景，以東、中、西部地區(qū)為分析單元，根據(jù)現(xiàn)有可查數(shù)據(jù)，分析人力資本的投資主體結(jié)構(gòu)、投資效能結(jié)構(gòu)、人口配置結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)配置結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互關(guān)系及其區(qū)域差異與特征。 第四章是對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控機(jī)

5、理的研究。該章主要從分析區(qū)域分工與區(qū)際要素流動(dòng)理論中的人力資本因素、區(qū)域經(jīng)濟(jì)干預(yù)與區(qū)域人力資本政策以及人力資本結(jié)構(gòu)的調(diào)控機(jī)理等方面來(lái)闡釋調(diào)控人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的依據(jù)。 第五章是人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)控模式及對(duì)策研究。主要分析了人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)控目標(biāo)、調(diào)控模式、調(diào)控路徑；在此基礎(chǔ)上提出了改善二者關(guān)系的一般對(duì)策，并結(jié)合東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的人力資本結(jié)構(gòu)問(wèn)題，提出了相應(yīng)的區(qū)域人力資本對(duì)策