基于企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的隱性知識顯性化研究.pdf

1、隱性知識被認為是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量，是一個企業(yè)維持持續(xù)競爭優(yōu)勢的基礎。隨著經濟的全球化進展，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟已經成為企業(yè)發(fā)展壯大過程的必然選擇，而這種聯(lián)盟建立的動機之一就是想通過合作，努力獲取對方的隱性知識。戰(zhàn)略聯(lián)盟匯集了企業(yè)各方的高端人才和技術，在聯(lián)盟中隱性知識流動和轉化的幾率更大。
　　本文在了解了隱性知識和戰(zhàn)略聯(lián)盟分別的涵義、特征和分類后，進一步分析了企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟中隱性知識的特點﹑顯性化的內涵和意義。深入研究總結了在戰(zhàn)略聯(lián)

2、盟中阻礙隱性知識顯性化的障礙因素和隱性知識顯性化的風險因素，并從企業(yè)自身層面和戰(zhàn)略聯(lián)盟層面的角度提出了克服聯(lián)盟中隱性知識顯性化障礙的方案。特別是在對前人提出的知識轉化模型進行分析的基礎上，結合企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的特點，提出了由多個企業(yè)建立的戰(zhàn)略聯(lián)盟的隱性知識顯性化模型，并對這個模型中的隱性知識獲取﹑傳遞﹑共享和創(chuàng)新﹑整合和內化模塊進行詳細地研究分析來促進隱性知識的顯性化。同時也提出了規(guī)避隱性知識顯性化風險的建議。最后通過案例進一步深入分析了戰(zhàn)