北京市乒乓球后備人才現(xiàn)狀及對策分析.pdf

1、乒乓球項目長期以來是北京的優(yōu)勢項目，有著雄厚的群眾基礎(chǔ)和強(qiáng)大的專業(yè)訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)體系，多年來為國家培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的乒乓球運(yùn)動員，為我國乒乓球的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。重視對乒乓球后備人才的培養(yǎng)及其規(guī)律的研究，是保持乒乓球運(yùn)動長盛不衰的根本。本文通過對北京市各類乒乓球后備人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（包括體校、乒乓球傳統(tǒng)校和乒乓球俱樂部）的青少年運(yùn)動員、教練員、官員和運(yùn)動員家長進(jìn)行調(diào)查研究，在全面了解北京市乒乓球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，找出存在的主要問題并

2、分析原因，有針對性地提出對策建議，得出主要結(jié)論如下：
　　1、北京市乒乓球后備人才整體基數(shù)大，群眾基礎(chǔ)好，但頂尖的青少年苗子少，金字塔效應(yīng)不明顯。2、北京市乒乓球后備人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間缺乏協(xié)調(diào)，人才流動機(jī)制不暢通，但管理部門權(quán)責(zé)不明確，沒有形成促進(jìn)人才培養(yǎng)的良性循環(huán)。3、北京市乒乓球后備人才結(jié)構(gòu)不合理，打法不全面，需要進(jìn)一步貫徹“百花齊放、百家爭鳴”的方針。4、北京市乒乓球后備人才訓(xùn)練時間充足，但訓(xùn)練方法和質(zhì)量有待提升，整體訓(xùn)練模式需

3、要改進(jìn)。5、北京市乒乓球后備人才學(xué)習(xí)成績相對較好，學(xué)習(xí)訓(xùn)練時間比較平衡，但也造成運(yùn)動員的精力負(fù)擔(dān)重，身體與思想壓力大。6、北京市乒乓球教練員隊伍運(yùn)動經(jīng)歷較豐富，但也存在結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷及理論水平低，管理和激勵機(jī)制不科學(xué)等問題。
　　根據(jù)問題，本文提出對策：
　　1、加強(qiáng)對乒乓球后備人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理與協(xié)調(diào)。建立明確的職能部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。2、完善乒乓球后備人才培養(yǎng)的體制機(jī)制，構(gòu)建更加合理的體系結(jié)構(gòu)，發(fā)