長春市青少年男子足球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、足球后備人才培養(yǎng)在足球運動發(fā)展中處于十分重要的戰(zhàn)略地位，在我國尤其如此。足球后備人才是我國足球運動未來的生力軍，更是提高我國足球運動水平和整體實力的實踐者。縱觀世界足球強國，無不在持續(xù)地改進培養(yǎng)措施，以保持其雄厚的后備力量。 目前，我國尚未根據(jù)青少年足球運動員的成長規(guī)律、青少年足球訓練規(guī)律和競技水平發(fā)展的一般規(guī)律建立起比較完善的，適合我國國情的青少年運動員訓練、競賽體系。長春作為老工業(yè)基地和具有悠久足球傳統(tǒng)的重要城市，在我國足球

2、進入職業(yè)化以后，也存在著足球后備人才萎縮和質(zhì)量下降的問題，而這個問題尚未引起有關(guān)部門和專業(yè)人士的關(guān)注。筆者經(jīng)過查閱文獻發(fā)現(xiàn)：有關(guān)長春市足球后備人才培養(yǎng)方面的研究相對較少，雖然有一些學者對其它地區(qū)青少年足球后備人才培養(yǎng)情況進行了一些研究，但由于各地區(qū)的經(jīng)濟文化等方面不同，使得各地區(qū)在培養(yǎng)青少年足球后備人才的策略、方法、手段上存在差異，針對性不是很強。因此，本文在對長春市青少年男子足球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行深入調(diào)查研究的基礎上，提出了相應的對

3、策，希望能為長春市足球后備人才隊伍的培養(yǎng)建設提供參考。 本文的研究對象涵蓋了目前長春市所有的u15-u17男子足球運動員，以及青少年足球訓練的管理者、教練員及相關(guān)人士。具體研究對象為：長春市亞泰足球俱樂部中u15-u17的男子運動員、長春市業(yè)余足球俱樂部中的u15-u17男子運動員、長春市足球特色學校高中組的運動員。 本文采用了文獻資料、專家訪問、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計和比較研究等方法，從長春市青少年男子足球后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)

4、狀入手，進行了較為全面的研究，得出以下結(jié)論： 1、運動員的訓練系統(tǒng)與教育系統(tǒng)之間存在著矛盾。一方面，部分青少年運動員由于足球訓練影響了教育的系統(tǒng)性，致使運動員文化理論知識無法與同齡人同步，未來發(fā)展途徑單一；另一方面學校教育固有體系也打亂了俱樂部訓練的系統(tǒng)性，由于時間上的沖突，影響了訓練效果。 2、青少年教練員的業(yè)務素質(zhì)有待于提高。大多數(shù)教練員為經(jīng)驗型教練員，學歷與知識層次難以滿足當代運動訓練科學化的要求。此外，青少年足球

5、教練員的待遇、社會地位較低，影響了教練員的工作熱情，難以吸引到高水平的人才加入其中。 3、培養(yǎng)單位自身建設不夠完善，造血能力不足，沒有形成自我生存發(fā)展的良性循環(huán)。 4、長春市足球教練員在后備人才培養(yǎng)過程中的訓練安排隨意性較大，缺少年度訓練計劃和周計劃等短期的訓練計劃，致使訓練缺乏系統(tǒng)性，不利于系統(tǒng)目標的實現(xiàn)，影響人才培養(yǎng)系統(tǒng)的功效。 5、現(xiàn)行競賽制度的核心往往是向青少年比賽要成績，使后備人才隊伍訓練的指導思想、選