益陽市羽毛球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、羽毛球運動作為我國的優(yōu)勢項目，高水平羽毛球運動員需要后備人才作為支撐力量，羽毛球后備人才的培養(yǎng)就是一項十分重要的工作環(huán)節(jié)，后備人才的培養(yǎng)質(zhì)量將直接決定我國羽毛球項目的發(fā)展情況。在一定程度上，羽毛球后備人才的培養(yǎng)、訓練、輸送的好壞，決定著我國競技羽毛球成績的好壞。
　　本文運用文獻資料、專家訪談、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計和邏輯分析等研究方法，在對當前國內(nèi)外關于競技后備人才培養(yǎng)研究綜述的基礎上，以益陽市羽毛球體校（益陽市羽毛球運動學校、安化

2、縣羽毛球運動學校）教練員和運動員為研究對象，對益陽市的羽毛球后備人才培養(yǎng)體系中的運動員現(xiàn)狀、教練員現(xiàn)狀、運動訓練比賽條件、人才保障、影響益陽市后備人才培養(yǎng)的影響等幾個方面進行調(diào)查研究。結(jié)果表明：1.益陽市的羽毛球體校生源短缺，缺乏完善的運動員管理培養(yǎng)體系；2.益陽市的羽毛球體校的羽毛球基礎設施等條件能基本滿足日常的訓練需求；3.益陽市的羽毛球體校的經(jīng)費來源形式主要以政府撥款為主，來源形式單一并不足，4.益陽市羽毛球后備人才年齡結(jié)構(gòu)合理，

3、但存在學習和訓練的矛盾突出5參賽次數(shù)少、級別低是羽毛球后備人才面臨的重要問題6.益陽市羽毛球教練員的年齡結(jié)構(gòu)合理，但教練的學歷較低，實踐經(jīng)驗不夠豐富，綜合素質(zhì)有待進一步提高。
　　針對這些問題提出相應的對策，建議建立益陽市羽毛球管理人才管理體系，及時發(fā)現(xiàn)并留住人才；加強羽毛球體校運動員選材的科學性；多渠道輸出體校后備人才的出路；改革完善訓練競賽制度；改革完善訓練競賽制度；加強教練員的科研和培訓，提高教練員業(yè)務水平；增加經(jīng)費投入，多