環(huán)境規(guī)制可以提升企業(yè)競爭力嗎？——基于中國實際的經(jīng)驗研究.pdf

1、多年來，我們以犧牲環(huán)境的代價換取了經(jīng)濟的快速增長，但現(xiàn)在當我們想重拾“青山綠水”時，是否也必須以犧牲經(jīng)濟增長為代價？從微觀層面來說，環(huán)境規(guī)制的推行或加強，是否會對企業(yè)的生產(chǎn)率產(chǎn)生影響？或者換個角度說，環(huán)境規(guī)制可以提升企業(yè)競爭力嗎？令人振奮的是，諸多文獻已提出環(huán)境規(guī)制可以提升企業(yè)競爭力，本文也將在對已有文獻進行發(fā)展的基礎上，從理論實證和經(jīng)驗實證兩方面對這一問題分別進行分析。
　　本文首先從理論邏輯上對環(huán)境規(guī)制與企業(yè)競爭力之間的關系進

2、行分析，進而對本文的三個假設進行實證檢驗:首先利用省級宏觀數(shù)據(jù)和企業(yè)微觀數(shù)據(jù)，從企業(yè)總體和企業(yè)個體兩個層面對環(huán)境規(guī)制與企業(yè)競爭力之間的“相關關系”進行檢驗，其次通過建立雙重差分模型對兩者的“因果關系”進行分析。同時，在進行經(jīng)驗分析的過程中本文還特別考慮了制度因素，晉升激勵造成了實際環(huán)境規(guī)制與名義環(huán)境規(guī)制之間的差異。
　　本文最主要的實證結果顯示，其他條件相同的情況下，環(huán)境規(guī)制的加強對企業(yè)競爭力的提升確實有顯著的正向促進作用;其中，