完善防范農民工欠薪機制的法律研究.pdf

1、農民工欠薪問題一直受到全社會各界的廣泛關注，然而“年年討薪年年欠”的現(xiàn)象一直不能獲得有效破解，成為一個不能打破的怪圈。農民工欠薪問題具有嚴重的破壞性，一方面嚴重造成農民工合法權益的損害，加劇用人單位與農民工之間的勞資矛盾;另一方面容易引發(fā)群體性的暴力事件，影響我國和諧社會的構建。為保證農民工能夠按時、足額地拿到應得工資，維護農民工的合法權益和社會穩(wěn)定，2013年1月22日，最高人民法院公布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干

2、問題的解釋》，該司法解釋針對“拒不支付勞動報酬罪”明確了法律適用標準，對該罪所涉及的術語、定罪量刑標準及單位犯罪等問題進一步給予界定。同時從2013年11月20日起，人力資源社會保障部、交通運輸部、水利部、公安部、住房城鄉(xiāng)建設部、國家工商行政管理總局、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會、全國總工會等部門在全國范圍內組織并開展了關于農民工工資支付情況的專項檢查活動，并取得良好的社會反響和效果。如何完善防范農民工欠薪機制，不僅成為全社會關注的問題

3、，同時也是法律界深入探討的問題。本文主要通過案例分析、比較研究、調查研究等理論聯(lián)系實際的方法，特別是結合“小小鳥”調解委員會在援助農民工的工作過程中積累的相關案例與統(tǒng)計數(shù)據，通過對農民工欠薪現(xiàn)狀的社會調查，深入分析農民工欠薪的特點、治理機制方面存在的問題，據此提出相應的治理建議。全文共分為四個部分，第一部分:列舉一例在調研過程中遇到的一起農民工欠薪案件，從而引出相關的法律問題。第二部分:概述農民工欠薪的基本現(xiàn)狀。第三部分:分析防范農民工