創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)機理及影響要素研究.pdf

1、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，這一發(fā)展途徑是否成功主要取決于對產(chǎn)業(yè)內(nèi)組織的結(jié)構(gòu)特征認知是否正確，以及相關(guān)的扶持引導政策是否順應(yīng)了創(chuàng)意與產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合發(fā)展的需要。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心，是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、城市復興的具體踐行者，因此，探索創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織間的價值共創(chuàng)機理理應(yīng)成為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學術(shù)研究的重點。然而，由于我國自上而下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，宏觀視角下創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻作用研究成為重點，而對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)內(nèi)組織間的關(guān)系機理以及

2、影響因素等問題的研究尚處于起步階段。
　　另一方面，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織集聚作為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值創(chuàng)造的有效途徑，已經(jīng)以創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織集聚區(qū)的形式廣泛應(yīng)用于城市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。然而，另外有學者認為，以知識密集型企業(yè)為主的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織集聚，關(guān)鍵不在于地理位置的鄰近，而在于價值共創(chuàng)的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的構(gòu)建。但地理集聚與社會網(wǎng)絡(luò)集聚的關(guān)系，以及兩視角下創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)效應(yīng)及影響要素等問題尚沒有得到清晰的解釋。
　　本研究依托于國家自然科

3、學基金項目“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群價值網(wǎng)絡(luò)模塊化設(shè)計及價值創(chuàng)造模型研究”，以結(jié)構(gòu)決定行為，行為決定績效的邏輯順序，主要著重回答以下兩個問題:創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值創(chuàng)造中組織成員之間的互動共創(chuàng)結(jié)構(gòu)是怎樣的;共創(chuàng)行為要素會對價值創(chuàng)造績效產(chǎn)生怎樣的影響?；谝陨戏治觯疚陌凑找韵聝?nèi)容展開:
　　(1)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)研究的理論基礎(chǔ)?；谟膶Α皠?chuàng)意產(chǎn)業(yè)”這一概念的定義差異，結(jié)合價值理論、產(chǎn)業(yè)集聚理論以及價值共創(chuàng)機理的相關(guān)論述，通過理論總結(jié)，界定創(chuàng)意

4、產(chǎn)業(yè)價值發(fā)展分階段的內(nèi)涵演化特征，為下文剖析現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型背景下創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)的發(fā)展路徑及模式做理論鋪墊。
　　(2)現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型期創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)機理理論模型研究。以價值網(wǎng)絡(luò)理論為基礎(chǔ)，歸納總結(jié)了轉(zhuǎn)型期創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值網(wǎng)絡(luò)內(nèi)包含的成員及結(jié)構(gòu)，并將組織成員的知識屬性進一步界定為符號型知識、整合型知識和編碼型知識。以價值共創(chuàng)的表現(xiàn)形式為基礎(chǔ)，進一步解構(gòu)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)價值網(wǎng)絡(luò)、人際社會價值網(wǎng)絡(luò)和社團價值網(wǎng)絡(luò)，據(jù)此構(gòu)

5、建成員間的價值共創(chuàng)機理，引入發(fā)展初具規(guī)模的澳大利亞昆士蘭州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織集聚價值共創(chuàng)案例，將抽象的價值共創(chuàng)理論模型進行具體解析。
　　(3)空間地理集聚視角下的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)效應(yīng)實證評價?；趦r值共創(chuàng)機理理論模型對結(jié)構(gòu)的分析，提取孵化階段的價值共創(chuàng)行為要素，以創(chuàng)意企業(yè)為核心的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值創(chuàng)造效應(yīng)評價主體，總結(jié)認為同類非替代型的組織價值共創(chuàng)效應(yīng)最佳。
　　(4)社會網(wǎng)絡(luò)集聚視角下的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)影響要素實證評價。

6、社會網(wǎng)絡(luò)集聚是在空間地理集聚基礎(chǔ)上對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)影響要素研究的進一步深化。價值共創(chuàng)本質(zhì)的深化在于以組織核心——創(chuàng)意企業(yè)為主體節(jié)點的，組織關(guān)系聯(lián)結(jié)構(gòu)成的社會網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)機理理論模型，提煉地理鄰近性、組織鄰近性、認知鄰近性和社會關(guān)系鄰近性影響要素與價值共創(chuàng)關(guān)系均呈正相關(guān)關(guān)系的研究假設(shè)。以昆士蘭科技大學時尚創(chuàng)意孵化器的項目記載為基礎(chǔ)，以調(diào)查問卷、企業(yè)訪談和社交網(wǎng)絡(luò)為方式收集了54家創(chuàng)意企業(yè)的縱向關(guān)系數(shù)據(jù)，并對社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的平均連接度和網(wǎng)

7、絡(luò)密度等結(jié)構(gòu)特征做了總結(jié)。以此社會網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運用Rsiena統(tǒng)計分析方法，估計各影響要素的效應(yīng)參數(shù)值，實證驗證假設(shè)。結(jié)果顯示，地理鄰近性、社會關(guān)系鄰近性與價值共創(chuàng)構(gòu)成正相關(guān)關(guān)系，而認知鄰近性為負相關(guān)，組織鄰近性則是不敏感影響要素。據(jù)此研究結(jié)果，提出了構(gòu)建創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)的可行性建議。
　　(5)總結(jié)與展望?？偨Y(jié)本文在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)研究方面的主要工作及結(jié)論，提出未來可完善和深化的研究重點。
　　本研究運用文

8、獻研究、理論模型分析、案例研究、實地調(diào)研以及社會網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計分析等研究方法，綜合運用外部性理論、價值網(wǎng)絡(luò)理論、新經(jīng)濟增長理論和社會網(wǎng)絡(luò)理論等，將結(jié)構(gòu)理論研究與行為績效影響實證分析相結(jié)合。對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、價值共創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)集聚的文獻綜述評價，為論文研究體系的構(gòu)建奠定了堅實基礎(chǔ);運用外部性理論和價值網(wǎng)絡(luò)理論，為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織縱向發(fā)展階段，價值創(chuàng)造特征及價值流動路徑理論模型研究提供了可行的基礎(chǔ);運用案例研究法，以昆士蘭州構(gòu)建創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)的案例對價值

9、流動路徑進一步分析，將抽象理論模型具象化;以實地調(diào)研為基礎(chǔ)，綜合運用問卷、訪談和社交網(wǎng)絡(luò)平臺方式收集創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)關(guān)系演化數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上運用Rsiena社會網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計分析方法估計價值共創(chuàng)影響效應(yīng)參數(shù)值。
　　本文的主要創(chuàng)新點有:
　　(1)將對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)價值演化過程分為四階段，以外部性理論為基礎(chǔ)，提出創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)價值創(chuàng)造體現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動階段特征，現(xiàn)階段當創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為整個社會創(chuàng)新發(fā)展的源動力，其價值更多的體現(xiàn)為全面促進社會經(jīng)濟發(fā)展

10、方式的改革，深化了對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)價值演化的理論認知。
　　(2)將知識價值引入創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值共創(chuàng)路徑的分析中，從價值網(wǎng)絡(luò)的視野確定價值共創(chuàng)的組織類型，并根據(jù)價值網(wǎng)絡(luò)內(nèi)組織角色，分解各價值網(wǎng)絡(luò)的知識流動路徑特征，重點構(gòu)建以創(chuàng)意企業(yè)為核心的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)組織在人際社會價值網(wǎng)絡(luò)和社團價值網(wǎng)絡(luò)的價值共創(chuàng)機理理論模型。
　　(3)將一直處于爭議中的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式的研究，從產(chǎn)業(yè)組織的中觀視角分為基于空間地理的集聚和抽象的社會網(wǎng)絡(luò)集聚兩方面，深化

11、了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織集聚的理論研究。長期以來，地理集聚不能被證明有利于知識密集型組織之間的價值共創(chuàng)信任合作的建立。因此，對比分析地理集聚與社會網(wǎng)絡(luò)集聚的組織價值共創(chuàng)機理影響要素及效應(yīng)，更加全面展示創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織的價值共創(chuàng)規(guī)律。
　　(4)將Rsiena復雜社會網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法應(yīng)用于組織價值共創(chuàng)機理影響因素的評價研究中，使動態(tài)抽象理論化的價值共創(chuàng)機理研究更加科學而具體。將基于動態(tài)社會網(wǎng)絡(luò)演化的SIENA統(tǒng)計分析方法運用于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價值