山西省科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的關系研究.pdf

1、隨著經濟全球化程度的日益加深，世界經濟的發(fā)展呈現出區(qū)域化的特征，世界各國和地區(qū)為了在日益激烈的國際競爭環(huán)境中取得主動地位，紛紛把加強區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)建設和提高創(chuàng)新能力作為首要發(fā)展戰(zhàn)略。在資源一定的條件下，區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)運行效率的高低決定了一個地區(qū)未來的競爭優(yōu)勢。國內外實踐證明，區(qū)域獲取競爭優(yōu)勢的根本在于擁有高素質人才的多寡?？萍夹腿瞬抛鳛槿瞬胖械膬?yōu)秀群體，是區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)運行的“內在驅動引擎”，其聚集所產生的知識溢出、技術創(chuàng)新等可以推動區(qū)域創(chuàng)新

2、系統(tǒng)的加速發(fā)展。區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)內的創(chuàng)新主體構成科技型人才聚集的載體，創(chuàng)新主體之間的知識轉移與擴散、技術應用與開發(fā)以及良好的創(chuàng)新支持氛圍為科技型人才的聚集創(chuàng)造了前提條件。因此，科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)具有較強的關聯。
　　山西省為適應新的經濟形勢采取了很多措施構建區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)，但單一的資源產業(yè)發(fā)展模式造成了區(qū)域內創(chuàng)新主體的規(guī)模逐漸減小，創(chuàng)新能力和活力不強，創(chuàng)新資源配置及創(chuàng)新的外部支持環(huán)境不合理等均導致科技力量游離于企業(yè)和市場之外。

3、同時，科技型人才的數量相對不足，聚集規(guī)模較小，對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展的帶動作用也尚未體現。基于此，本文從科技型人才聚集視角出發(fā)研究二者的關系，這對于提升山西省科技型人才聚集水平和構建區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)有著重要的意義。
　　本文在運用相關理論的基礎之上，對科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的關系進行了理論上的探索，并實證分析了二者的內在關系。首先通過耦合關聯度和耦合協(xié)調度模型研究了二者的耦合協(xié)調關系;其次運用Eviews7.2軟件，采用協(xié)整檢驗和格

4、蘭杰因果關系檢驗驗證二者之間存在的長期均衡穩(wěn)定關系及格蘭杰因果關系，并利用誤差修正模型說明短期波動影響的情況。最后在實證研究結果的基礎上提出了提升山西省科技型人才聚集水平和區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展水平的相關對策建議。
　　本文的創(chuàng)新點:構建了山西省科技型人才聚集評價體系和區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)評價體系，利用信度和效度檢驗對兩個評價體系關系;運用協(xié)整檢進行了驗證;采用耦合關聯度模型和耦合協(xié)調度模型研究了山西省科技型人才聚集與區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)及其子系統(tǒng)之間