基于山東省第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源開發(fā)研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的來到，人力資源在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用更加凸顯。作為最具有創(chuàng)造性、能動性的資源——人力資源，根植于產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展的進(jìn)程中，其開發(fā)的好壞直接關(guān)系到產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，影響其核心競爭力形成。山東省作為中國的經(jīng)濟(jì)大省，更是“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的主力軍，其發(fā)展質(zhì)量對中國社會經(jīng)濟(jì)有著重要的影響。其產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律如何，產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資源開發(fā)的要求是什么，深入、系統(tǒng)探析這些問題，有利于明確山東省人力資源開發(fā)的方向，強化人力資源開發(fā)

2、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持作用。
　　第二產(chǎn)業(yè)是山東省的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提供了大量的就業(yè)崗位。在當(dāng)前“轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)，調(diào)方式”以及《〈中國制造2025〉山東省行動綱要》的大背景下，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源關(guān)系不僅影響到第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對第一產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)同樣產(chǎn)生重大影響。從第二產(chǎn)業(yè)出發(fā)，通過構(gòu)建具有普適性的人力資源開發(fā)模型，探討人力資源開發(fā)對第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，進(jìn)而深入研究各產(chǎn)業(yè)對人力資源開發(fā)的要求，明確山東省人力資源開發(fā)的整體要求與方向，提出山東省人力資源

3、開發(fā)的政策建議。
　　本文主要內(nèi)容包括：(1)提出了第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)關(guān)系的假設(shè)并運用實證方法進(jìn)行了驗證，得到了第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展包括產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)升級以及產(chǎn)業(yè)鏈延伸所帶來的人力資源開發(fā)中的“量”與“質(zhì)”的影響，同時更是驗證了人力資源開發(fā)帶給第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大反作用；(2)在前人的基礎(chǔ)上另辟蹊徑借助于新經(jīng)濟(jì)增長理論中的“Romer知識溢出模型”來剖析。運用STATA.12軟件，選取山東省2000-2014年15年間的數(shù)據(jù)

4、量，進(jìn)行了時間序列分析，探討了進(jìn)行人力資源開發(fā)對山東省第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。結(jié)果表明，物質(zhì)資本對第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響作用要大于人力資源開發(fā)對其的影響作用，說明山東省第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還是傳統(tǒng)的發(fā)展方式，但是這種作用在不斷的減弱，人力資源開發(fā)的作用在增強；(3)以第二產(chǎn)業(yè)實證結(jié)論為基礎(chǔ)，探討出第一、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展中對人力資源的質(zhì)量、數(shù)量的需求情況，并依據(jù)文中對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源開發(fā)的相互作用，提出了未來山東省人力資源開發(fā)的趨勢與重點。并據(jù)此提出了山