企業(yè)80后大學畢業(yè)生工作壓力實證研究.pdf_第1頁
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1、分類號：臣絲：寶2UDC碩士學位論文密級牛企業(yè)80后大學畢業(yè)生工作壓力實證研究王秋璐學科專業(yè)全些笸理指導教師閻世堊一論文答辯日期2Q!!：5：2學位授予日期2Q!!：魚：2墨答辯委員會主席粱堇去論文評閱人曾澎艦熊勇渣企業(yè)8。后大學畢業(yè)生工作壓力實證研究摘要本文以企業(yè)80后大學畢業(yè)生為研究對象，對該群體的工作壓力水平、壓力來源結構、主要壓力源以及人口學變量對工作壓力的影響進行了實證研究，并在此基礎上提出了改善企業(yè)80后大學畢業(yè)生工作壓力管

2、理策略。本研究首先借鑒了工作壓力的研究文獻，并結合企業(yè)80后大學畢業(yè)生的特點，構建了企業(yè)80后大學畢業(yè)生工作壓力調查量表，通過發(fā)放問卷的方式展開調查研究，運用因子分析驗證了企業(yè)80后大學畢業(yè)生的工作壓力包含八維度，分別是個人發(fā)展、工作設計、工作負荷、外部壓力、角色模糊、群體壓力、組織結構和工作難度。通過對壓力水平以及壓力來源各維度的統計分析，發(fā)現企業(yè)80后大學畢業(yè)生的工作壓力處于中等偏上水平，主要壓力來源是工作負荷、外部壓力、群體壓力、

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