基于EVA的TD公司財務(wù)績效評價體系改進研究.pdf

1、經(jīng)濟增加值的理念已經(jīng)提出多年，基于EVA建立的業(yè)績評價方法也在國外運用于實踐，但是我國的大多數(shù)企業(yè)目前仍然主要釆用傳統(tǒng)績效評價方法，沿用傳統(tǒng)的績效評價體系。傳統(tǒng)的績效評價體系是在現(xiàn)行會計準(zhǔn)則下編制財務(wù)報表的基礎(chǔ)上，以會計利潤為核心的財務(wù)指標(biāo)評價體系，由于會計利潤指標(biāo)的可操作性使得傳統(tǒng)的績效評價體系的客觀性和正確性大打折扣，這樣的業(yè)績評價方法帶來的評價結(jié)果必然無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)參與市場競爭的需要?；贓VA的財務(wù)績效評價則建立在經(jīng)濟利潤的

2、基礎(chǔ)上，綜合考慮企業(yè)的稅前經(jīng)營凈利潤和企業(yè)投入的全部資本成本，在一定程度上可以消除人為估計和人為操縱的影響，可以彌補傳統(tǒng)的績效評價指標(biāo)的先天不足，能夠更加準(zhǔn)確地衡量企業(yè)的當(dāng)期經(jīng)營成果，評判企業(yè)當(dāng)期的價值創(chuàng)造情況。
　　本文以EVA的相關(guān)理論為基礎(chǔ)，將EVA融入到TD公司的財務(wù)績效評價之中，構(gòu)建基于EVA的TD公司財務(wù)績效評價體系，并通過對比基于EVA的財務(wù)績效評價體系與公司現(xiàn)行的財務(wù)績效評價體系的評價結(jié)果，校驗了新構(gòu)建的基于EVA

3、的財務(wù)績效評價體系的優(yōu)越性和合理性，為TD公司未來財務(wù)績效評價提供比較合理的參考模板，并為保證TD公司EVA財務(wù)績效評價體系的順利實施提出保障措施。
　　本文的研究意義在于根據(jù)EVA的相關(guān)基礎(chǔ)理論，為TD公司建立了基于EVA的財務(wù)績效評價體系，有助于公司透過新的財務(wù)績效評價體系，探尋降低公司成本、增加公司盈利、提升公司長期價值的路徑。此外，本文研究的TD公司屬于中型食品加工企業(yè)，具有一定的區(qū)域代表性，可以為處于類似發(fā)展期的其他企業(yè)