基于EVA的上市公司績效評價(jià).pdf

1、上市公司的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，這就要求衡量公司績效的指標(biāo)應(yīng)該準(zhǔn)確反映公司為股東創(chuàng)造的價(jià)值。傳統(tǒng)的績效評價(jià)指標(biāo)由于資本成本計(jì)算不完全和受會(huì)計(jì)信息失真的影響并不能準(zhǔn)確反映公司當(dāng)期為股東創(chuàng)造的價(jià)值，EVA績效評價(jià)體系克服了傳統(tǒng)企業(yè)績效評價(jià)的缺點(diǎn)，在考慮企業(yè)投入的所有資本（包括權(quán)益資本）成本的基礎(chǔ)上對會(huì)計(jì)體系中不合理的部分進(jìn)行了必要的調(diào)整，從而更準(zhǔn)確地反映了公司的價(jià)值創(chuàng)造能力和經(jīng)濟(jì)效率。 盡管EVA績效評價(jià)體系在國外已經(jīng)被很多

2、國際知名公司所采用，并幫助它們?nèi)〉昧俗恐尚?，而在我國，EVA績效評價(jià)體系還是一個(gè)新概念，如何將這一先進(jìn)的績效評價(jià)方法引入我國，建立適合我國上市公司的EVA績效評級體系，是一個(gè)重要的研究課題。本論文首先介紹了EVA績效評價(jià)的發(fā)展，理論動(dòng)因，及EVA績效評價(jià)體系的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，并對EVA績效評價(jià)體系與現(xiàn)行績效評價(jià)體系做了詳細(xì)的分析，結(jié)果表明 EVA是符合價(jià)值管理的一種評價(jià)體系，有優(yōu)于現(xiàn)行其他績效評價(jià)體系的先進(jìn)性，比會(huì)計(jì)利潤更客觀的反映企業(yè)真實(shí)

3、情況并且準(zhǔn)確反映了企業(yè)為股東創(chuàng)造的價(jià)值。接著結(jié)合我國的實(shí)際情況，對EVA的技術(shù)內(nèi)容作了一個(gè)詳盡的描述。在此基礎(chǔ)上，文中選用了滬市僅發(fā)行A股的上市公司2002年的橫截面數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，研究表明EVA在解釋上市公司價(jià)值以及股東投資收益方面都要優(yōu)于傳統(tǒng)的績效評價(jià)方法，與上述的理論分析相符合，證明EVA績效評價(jià)是迄今為止對公司經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評價(jià)較為準(zhǔn)確的一種方法，為我國上市公司推行EVA績效評價(jià)體系提供了一定的依據(jù)。論文的最后部分對青島啤酒實(shí)施