職務(wù)侵占罪主體問題研究.pdf

1、隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代單一的公有制,向以公有制為主、多種經(jīng)濟(jì)成分并存不斷發(fā)展,以非公有公司、企業(yè)為主體的非公經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。這些非公有性質(zhì)的公司企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)同樣受到我國(guó)法律的保護(hù)。公司、企業(yè)等單位中的人員利用職務(wù)之便侵吞、盜竊、詐騙單位財(cái)產(chǎn)的行為時(shí)有發(fā)生,給公司、企業(yè)帶來了極大的危害。這種犯罪與傳統(tǒng)的盜竊、詐騙等犯罪在作案手段上有明顯的區(qū)別。為了準(zhǔn)確打擊這些企

2、業(yè)中人員利用職務(wù)之便實(shí)施的犯罪活動(dòng),做到“罪刑相適應(yīng)”,同時(shí)也是為了使我國(guó)的刑法立法體系更加完善,1997年修訂的刑法增加了職務(wù)侵占罪,在大類上歸入“侵犯財(cái)產(chǎn)罪”。但是由于我國(guó)刑法長(zhǎng)期沒有明確規(guī)定職務(wù)侵占罪,在司法實(shí)踐中,有許多不完善和分歧的地方需要解決,尤其是職務(wù)侵占罪的主體方面,而且主體方面的問題又是劃分此罪與彼罪的關(guān)鍵。尤其是經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的一些新型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)形式,形成了單位中財(cái)產(chǎn)與人員的新型關(guān)系,這些人員利用職務(wù)侵占財(cái)產(chǎn),

3、如何進(jìn)行定性處理?這些問題法律規(guī)定不明確,又沒有相應(yīng)的司法解釋可供參考,長(zhǎng)期困擾司法實(shí)踐。
　　 本文從職務(wù)侵占罪主體的歷史演變作為切入點(diǎn),首先深入分析職務(wù)侵占罪主體的范圍及特征,確定了職務(wù)侵占罪主體的內(nèi)涵,也就是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員都應(yīng)成為職務(wù)侵占罪的主體,同時(shí)強(qiáng)調(diào)了這些工作人員只有利用職務(wù)上的便利侵占本單位財(cái)物才能成為職務(wù)侵占罪的主體,如果不是利用職務(wù)上的便利而是利用工作上的便利條件則不能成為職務(wù)侵占罪的主體。其

4、次,根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)形式和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多樣化的特征,單位內(nèi)部的工作人員也呈現(xiàn)出多樣化,單位的臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、派遣工、兼職工作人員等人員能否成為職務(wù)侵占罪的主體,在理論界和司法實(shí)踐中也存在著不同的認(rèn)識(shí)。筆者經(jīng)過深入分析,認(rèn)為他們符合職務(wù)侵占罪的主體范圍。同時(shí),對(duì)于其他單位的范圍進(jìn)行了探討,如正在籌備成立單位和為了犯罪而成立的單位的工作人員能夠成為職務(wù)侵占罪的主體,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況對(duì)待。另外,對(duì)村委會(huì)、業(yè)主管理委員會(huì)等特殊組織進(jìn)行了深入分析,從而進(jìn)一步