公司經理對外法律地位問題研究.pdf

1、本文認為，解決經理對外法律地位問題主要解決的是兩個問題:第一，是否應該賦予經理對外地位;第二，若是賦予了該權限則相應的法律原理為何。
　　第一個問題，基于商事交易的效率和安全，法院以及現實都給出了肯定的回答?，F實生活中隨著經理法定列舉職權的履行不可避免地需要接觸外部主體，此時經理若是沒有這樣地權限是不合理的。這不光損害公司利益，對外部相對人的權益甚至經理工作地開展都是一種障礙;
　　而第二個問題的解決則在審判實踐中產生了難題

2、，法院在審判過程中提出了職務行為的概念，而民法關于職務行為并沒有明確規(guī)定，反而在行政法中有更詳細的討論。學術界為解決第二個問題也提出了改革法定代表人制度的意見。本文通過比較法研究，認為公司代表人多元化雖是國際主流做法，但修法也將帶來巨大成本。相反通過民法上的職務代理制度可以在不修法的情況下回答現實提出的難題，而且還能夠很好地利用民商法之間的特殊關系，是當前法律條件下本文認為最可行的方案。
　　當然本文并不否定我國法定代表人制度存在