已閱讀1頁,還剩79頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、分類號UDC密級蟠叫太季YANOZHOUU姍粥1rY碩士學位論文(全日制專業(yè)學位)面向任務的團隊形成機制研究與實現(xiàn)吳靜指導教師姓名:蓋莖型塾撞:塑叢盤堂:婆蒸塑叢:22QQ2鲞查逢壹絲墨堡豎:翅劌立墮重壅塞主:釜:婆蒸塹劌,至2堇QQ窆申請學位級別:塑圭一學科專業(yè)名稱:鹽差墊整鲞論文提交日期:2Q!墨生壘屋論文答辯日期:2Q!墨生受旦學位授予單位:揚塑盤堂學位授予日期:毅!墨生委月答辯委員會主席:—奎堇筮捶2018年6月Research
2、andImplementationofTaskOrientedonTeamFormationMechanismThesisSubmittedtoYangzhouUniversityApplyingfortheDegreeofComputerTechnologyMasterByJingWuSupervisedbyAssociateProfessorYiJiangYangzhouUniversityYangzhou,RRChinaJun20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 參與約束的團隊形成問題的研究與實現(xiàn).pdf
- 社交網(wǎng)絡中分組團隊形成問題的研究與實現(xiàn).pdf
- 8231.在校大學生創(chuàng)業(yè)團隊形成過程及教育反思研究
- 面向任務的Chord協(xié)議的研究與實現(xiàn).pdf
- 團隊任務沖突、團隊領導風格及其提升團隊效能的機制研究.pdf
- 團隊反思的形成機制及有效性研究.pdf
- 創(chuàng)建和諧的教研氛圍,使英語科組小團隊形成大氣侯
- 團隊建言氛圍的形成機制和效能——團隊積極行為視角.pdf
- 團隊建言氛圍的形成機制和效能——團隊積極行為視角
- 面向軟件項目管理的團隊協(xié)作平臺的設計與實現(xiàn).pdf
- 面向軟件企業(yè)的任務管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn).pdf
- 面向Cassandra的內存管理機制研究與實現(xiàn).pdf
- 面向數(shù)據(jù)資源的認知圖推理機制研究與實現(xiàn).pdf
- 面向對象機制在BREW平臺中的研究與實現(xiàn).pdf
- 面向任務的應用系統(tǒng)定制框架的研究與實現(xiàn).pdf
- 國有企業(yè)社會責任形成機制與實現(xiàn)路徑研究——面向利益相關者的核心資源視角.pdf
- 面向任務的團隊創(chuàng)新支持理論及其系統(tǒng)研究.pdf
- 面向數(shù)據(jù)資源的認知圖推理機制研究與實現(xiàn)
- 面向多線程機制的軟件重構方法研究與實現(xiàn).pdf
- 知識團隊均勻度、任務信息精致闡述與團隊創(chuàng)新績效的影響機制研究.pdf
評論
0/150
提交評論