伊春市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度運行中存在的問題與對策.pdf

1、養(yǎng)老保險制度是我國社會保險制度體系的重要組成部分。其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度作為養(yǎng)老保險制度的重中之重，一直以來為人們所關(guān)注。因此，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險始終是改革的重點。
　　伊春市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度受組織性質(zhì)、資金來源等因素的影響，呈現(xiàn)多元主體，多種保險形式并存的分割狀態(tài)。這種狀態(tài)已經(jīng)嚴(yán)重制約了伊春市的對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。當(dāng)下，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌即將在全國全面實施。伊春市如何在此背景下做好養(yǎng)老金體制改革就成了必須思考的問

2、題。因此，本文以伊春市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度運行中存在的問題為研究對象，并提出相對應(yīng)對策，為相關(guān)部門提供適當(dāng)參考，有利于地處偏遠(yuǎn)的伊春更好的做實養(yǎng)老保險的相關(guān)工作。
　　本文首先從歷時和共時兩個角度對伊春市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險進行了概述，在此基礎(chǔ)上分析了多主體（包括伊春市機關(guān)、事業(yè)單位和市級企業(yè)）之間基本養(yǎng)老保險制度的差異。然后在此基礎(chǔ)上從制度本身、制度轉(zhuǎn)型、基金管理三個方面總結(jié)了伊春市基本養(yǎng)老保險制度運行中的問題，并從政策設(shè)計、政