西寧市職工養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀及對策.pdf

1、養(yǎng)老保險是是現(xiàn)代國家的一項非常重要的社會經(jīng)濟制度,也是社會文明程度的重要標(biāo)志。養(yǎng)老保險制度幾乎關(guān)系到每個人的老年生活，養(yǎng)老保險制度體系的完善與發(fā)展，影響到他們的晚年幸福。從家庭和個人角度出發(fā)，個人參加養(yǎng)老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式，結(jié)合國家自主扶持的方式，為年老后的生活提供了保障。在一定程度上，免除了家庭的后顧之憂，真正實現(xiàn)了老有所養(yǎng)。西寧市職工保險事業(yè)發(fā)展歷經(jīng)近三十年，目前雖然存在一些問題，但在向好的方面發(fā)展。西寧市職工養(yǎng)老

2、保險將逐步建立起人人都享有養(yǎng)老保障、保障對象全民化的可持續(xù)的養(yǎng)老保障體系。本文首先闡述了養(yǎng)老保險的相關(guān)理論，介紹了養(yǎng)老保障的內(nèi)涵，提出了繳費基數(shù)的主要內(nèi)容，以及我國職工養(yǎng)老保險制度所采取的統(tǒng)賬結(jié)合方法的相關(guān)內(nèi)容，針對西寧市社會養(yǎng)老保險中存在的問題，探索社會養(yǎng)老保險的未來發(fā)展之路。研究西寧市各類參保人員現(xiàn)狀，并結(jié)合工作經(jīng)歷，從經(jīng)辦機構(gòu)的角度出發(fā)，對于存在重復(fù)交費影響?zhàn)B老待遇、以及繳費基數(shù)過高等原因致使嚴重影響參保率的問題提出相應(yīng)的對策，并