江蘇省海門市建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)人員職業(yè)倦怠問題研究.pdf

1、在加快服務(wù)型、責(zé)任型以及廉潔型政府建設(shè)的當(dāng)代，在政府機(jī)關(guān)單位工作的公務(wù)人員往往會面臨著過多的工作負(fù)荷以及工作壓力，因此公務(wù)人員職業(yè)倦怠的風(fēng)險也隨之加深。作為政府部門中一個重要的系統(tǒng)，建設(shè)系統(tǒng)是在一個地區(qū)主管建設(shè)行業(yè)的主管部門，其公務(wù)人員更是由于工作本身所賦予的多項職責(zé)，從而導(dǎo)致自身在工作方式和內(nèi)容方面面臨著重大的變化，成為職業(yè)倦怠的高發(fā)地帶。一旦建設(shè)系統(tǒng)中公務(wù)人員不能恰當(dāng)處理職業(yè)倦怠所帶來的困擾，將會對其自身以及建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)

2、量產(chǎn)生不利的影響。因此，研究建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)人員職業(yè)倦怠問題研究具有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文選取江蘇省海門市建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)人員作為研究對象，在對大量現(xiàn)有國內(nèi)外職業(yè)倦怠文獻(xiàn)進(jìn)行全面梳理基礎(chǔ)上，采取問卷調(diào)查方式來對現(xiàn)階段江蘇省海門市建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀、成因以及干預(yù)路徑進(jìn)行全面分析。研究結(jié)果表明：現(xiàn)階段江蘇省海門市建設(shè)系統(tǒng)公務(wù)人員在工作中呈現(xiàn)出精力衰退、自身工作積極性和熱情逐步下降、自身職業(yè)效能感不強(qiáng)三個問題。接著，本文主要從職業(yè)