沈陽市政府績效管理存在的問題及對(duì)策研究.pdf

1、編號(hào)：碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文沈陽市政府績效管理存在的問題及對(duì)策研究培養(yǎng)單位：沈陽師范大學(xué)專業(yè)名稱：公共管理指導(dǎo)教師：夏敏研究生：莊園完成時(shí)間：2016年9月25日沈陽師范大學(xué)研究生處制類別全日制研究生教育碩士同等學(xué)力沈陽市政府績效管理存在的問題及對(duì)策研究I沈陽市政府績效管理存在的問題及對(duì)策研究摘要績效管理最早出現(xiàn)在上世紀(jì)七十年代，在西方國家政府管理中被應(yīng)用起來，通過績效管理，一方面能夠增強(qiáng)政府的工作效率，另一方面還能提高公眾對(duì)政府的滿

2、意度。在上世紀(jì)九十年代，我國開始引入績效管理，同時(shí)也開啟了我國政府績效改革的序幕。遼寧省沈陽市是當(dāng)時(shí)較早應(yīng)用績效管理的城市，通過近十幾年的實(shí)踐也獲得了較為良好的效果，通過績效管理能夠把政府管理中存在的問題更加全面的體現(xiàn)出來，使政府能夠及時(shí)的改正，以此來更好的增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展及進(jìn)步。但是在政府應(yīng)用績效管理獲得成績的同時(shí)也存在很多需要進(jìn)一步完善的問題，例如缺乏對(duì)績效管理的認(rèn)識(shí)，績效管理不夠規(guī)范等，因此如何結(jié)合政府的實(shí)際情況來進(jìn)行績

3、效管理，如何推動(dòng)地方政府積極的轉(zhuǎn)變職能是當(dāng)前一個(gè)迫在眉睫的問題。本文就以沈陽市作為研究對(duì)象，分析當(dāng)前政府績效管理的現(xiàn)狀，通過調(diào)查、研究來分析當(dāng)前沈陽市政府績效管理中所存在的問題，并提出了具體的處理措施，希望能為完善政府績效管理工作提供一些有價(jià)值的幫助。本文第一部分對(duì)選題的背景及意義進(jìn)行了分析；然后總結(jié)了國內(nèi)外關(guān)于政府績效管理方面的研究情況，通過比較法、研究法等方式對(duì)本文的整體思路進(jìn)行了總結(jié)。第二部分首先對(duì)績效、政府績效管理等概念做了介紹