臨安市“大學(xué)生村官”計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展研究.pdf

1、我國(guó)自古便是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，新農(nóng)村建設(shè)迫切需要一大批具有現(xiàn)代知識(shí)、現(xiàn)代思維和現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀大學(xué)生。但是真正愿意扎根農(nóng)村，留在農(nóng)村的大學(xué)生卻越來(lái)越少。這種人才供需矛盾的突出便需要“大學(xué)生村官”計(jì)劃的可持續(xù)發(fā)展。
　　論文共分六部分對(duì)臨安市“大學(xué)生村官”計(jì)劃的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行研究與探討，分別是第一章緒論、第二章介紹“大學(xué)生村官”計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展的概念與內(nèi)涵、第三章介紹臨安市“大學(xué)生村官”計(jì)劃的可持續(xù)發(fā)展調(diào)查、第四章介紹臨安市“大學(xué)生村官”計(jì)

2、劃執(zhí)行中凸顯的問(wèn)題、第五章介紹相關(guān)對(duì)策與建議、第六章對(duì)本文作結(jié)。文章主要從“大學(xué)生村官”計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵出發(fā)，通過(guò)對(duì)臨安市“大學(xué)生村官”計(jì)劃的可持續(xù)發(fā)展調(diào)查，提出了從人才的引進(jìn)問(wèn)題和人才的流動(dòng)問(wèn)題兩個(gè)方面來(lái)探討臨安市“大學(xué)生村官”計(jì)劃執(zhí)行中凸顯的問(wèn)題。其中，人才的引進(jìn)問(wèn)題又包含用人的問(wèn)題、管理的問(wèn)題和福利保障的問(wèn)題。而在人才流動(dòng)方面，現(xiàn)行政策的可操作性都不強(qiáng)，不能很好地解決“大學(xué)生村官”合同期滿的出路問(wèn)題。所以，本文在對(duì)策與建議中提