菏澤市農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，農(nóng)村的富余勞動(dòng)力逐漸轉(zhuǎn)移出來(lái)，構(gòu)成了農(nóng)民工群體。作為勞動(dòng)大軍中的一員，農(nóng)民工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在社會(huì)工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮了舉足輕重的作用。但由于農(nóng)民工的文化水平和職業(yè)技能總體偏低，很難滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，在就業(yè)中往往處于劣勢(shì)。
　　隨著中國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，越來(lái)越多的農(nóng)民工難以順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)日益嚴(yán)重。通過(guò)培訓(xùn)短期內(nèi)提高農(nóng)民工的工作技能，增添就

2、業(yè)機(jī)會(huì)就顯得尤為重要。如何更好地開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，有效利用培訓(xùn)資源，最大限度惠及農(nóng)民工群體，成為當(dāng)前研究的熱點(diǎn)。
　　本文以筆者的家鄉(xiāng)菏澤市為研究視角。菏澤市位于魯西南，屬于山東省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。作為一個(gè)主要的人力資源和勞動(dòng)力輸出地，菏澤在1992年初就組織了規(guī)模性的勞務(wù)輸出，是山東省第一批外出務(wù)工人員最多的地區(qū)。本文最初對(duì)我國(guó)農(nóng)民工的工作近況及特征做了梳理，說(shuō)明增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的必要性和緊迫性。其次，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和閱讀相

3、關(guān)資料等方式，從培訓(xùn)主體及培訓(xùn)客體兩個(gè)方面深入分析了菏澤市農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及實(shí)際培訓(xùn)過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題。第三，了解國(guó)內(nèi)外關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的一些經(jīng)驗(yàn)做法，得出對(duì)本文研究的啟示。第四，從菏澤市實(shí)際出發(fā)，從三個(gè)層面提出加強(qiáng)菏澤市農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的主要措施。政府層面要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，加大扶持力度，完善就業(yè)評(píng)估及反饋機(jī)制;社會(huì)層面要注重宣傳，營(yíng)造氛圍，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)意識(shí)，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，探索多層次的就業(yè)培訓(xùn)模式;農(nóng)民工自己