我國農(nóng)民工就業(yè)培訓問題研究.pdf

1、農(nóng)民工是我國勞動力大軍中的重要組成部分,是推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,其就業(yè)問題是我國政府和學者長期關注的一個焦點。當前農(nóng)民工就業(yè)帶來的負面影響,不僅危及到農(nóng)民工自身,而且對我國經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定以及社會的安定、團結也產(chǎn)生極了其不利的影響,而完善農(nóng)民工就業(yè)培訓,既是提升人力資本的客觀要求,也是社會公平正義的重要體現(xiàn)。特別是金融危機之后,我國大多數(shù)勞動密集型企業(yè)遭到了重創(chuàng),導致大量農(nóng)民工返鄉(xiāng),失業(yè)率迅速上升,成為我國政治生活和經(jīng)濟生活的

2、重點和難點問題。在這種大背景下,本文選擇農(nóng)民工就業(yè)培訓這一課題作為研究主題。
　　 本文首先界定了農(nóng)民工及農(nóng)民工就業(yè)培訓的含義,討論了農(nóng)民工就業(yè)培訓的理論基礎和對于我國的現(xiàn)實意義,然后分析了我國當前農(nóng)民工就業(yè)培訓的發(fā)展狀況和存在的問題,包括培訓總量過大與培訓資源相對短缺的矛盾、培訓機制不健全、培訓需求與培訓內(nèi)容不匹配、農(nóng)民工培訓意識薄弱、政府和企業(yè)不夠重視農(nóng)民工培訓等。在此基礎上,探討了完善農(nóng)民工就業(yè)培訓體系的對策建議,主要包括