勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍研究.pdf

1、我國(guó)作為世界上最大的勞動(dòng)密集型國(guó)家，正經(jīng)歷著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型全面調(diào)整時(shí)期,國(guó)有企事業(yè)單位的改制、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，勞動(dòng)者就業(yè)形式更加多樣化。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)總量上居高不下，類型多樣化、新型化、規(guī)模擴(kuò)大化的發(fā)展趨勢(shì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議能否合法高效解決在很大程度上影響社會(huì)的和諧與穩(wěn)定和社會(huì)長(zhǎng)治久安。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后雙方無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，首要問(wèn)題就是確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍。因?yàn)樗苯佑绊懞椭萍s著

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的投訴和受訴。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍是暢通勞動(dòng)爭(zhēng)議救濟(jì)途徑的關(guān)鍵。然而，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件尤其是一些新型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法實(shí)踐中，仍然會(huì)受到是否應(yīng)當(dāng)受理的問(wèn)題的困擾，這折射出我國(guó)法律對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的規(guī)定模糊或者過(guò)于狹窄的問(wèn)題。
　　全文共分為五個(gè)部分。
　　第一部分，闡述勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的基礎(chǔ)理論。主要包括勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、特征、及類型和勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的界定，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的立法沿革。
　　第二部分，探

3、視勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的存在的問(wèn)題。分析了我國(guó)勞動(dòng)立法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍的具體式列舉的規(guī)定局限性。具體地研析了爭(zhēng)議較大的幾種勞動(dòng)爭(zhēng)議是否應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，例如：雙重勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)代付返還爭(zhēng)議、懲戒爭(zhēng)議中的警告、記過(guò)爭(zhēng)議。此外，還對(duì)我國(guó)勞動(dòng)仲裁與訴訟受案范圍銜接不暢和支付令失效后勞動(dòng)爭(zhēng)議受理程序模糊等問(wèn)題進(jìn)行分析。
　　第三部分，域外勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍及評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、日本勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍的分析和評(píng)