比較管理的范式研究.pdf

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)博士學(xué)位論文T H E S I SO F D O C T O RD E G R E E論文題目：比較管理的范式研究院 系：專 業(yè)：學(xué) 號：作 者：指導(dǎo)教師：完成日期：三直篁堡堂墮全些篁壟1 2 0 1 1 0 2 0 0 1 1f I I I I I I I Il l l f ll f r l J l J I IY 2 5 3 9 6 2 0內(nèi)容摘要一比較研究方法與歸納法及試驗?zāi)M方法共同構(gòu)成了管理理論研究方法的主體。從

2、研究方法適用性的角度來看，這三種方法各有優(yōu)缺點。在一個相對較短的時間內(nèi)，從描述研究對象的存在及運行規(guī)律的角度來看，規(guī)范法往往具有一定的優(yōu)勢。在一個相對短的時間內(nèi)，對涉及到少量因變量和自變量且可重復(fù)的管理問題來說，試驗?zāi)M法往往具有一定的優(yōu)勢。在管理理論發(fā)展的早期階段，比較研究方法只是作為其他研究方法的輔助方法被使用。應(yīng)用比較研究方法的目的在于幫助研究者選擇研究對象、確立問題的范圍以及對影響因素權(quán)重的界定。然而，從泰羅開創(chuàng)科學(xué)管理以來，企

3、業(yè)管理研究者和實踐者己經(jīng)通過管理理論研究和管理實踐掌握了大量的企業(yè)管理理論，人們已經(jīng)不再滿足“企業(yè)管理是什么狀態(tài)? ”的問題，而是將關(guān)注的重點逐漸轉(zhuǎn)向“企業(yè)管理為什么是這種狀態(tài)? ”的問題上。尤其是隨著經(jīng)濟全球一體化程度的不斷提高，各國企業(yè)管理者和企業(yè)管理研究人員開始關(guān)注不同國家企業(yè)管理效率及管理方式上的異同，研究不同企業(yè)管理模式與管理效率之間的關(guān)系，以及能否將優(yōu)勢企業(yè)的管理方式移植到劣勢企業(yè)上。對第一個問題的回答涉及到一個有著較長時間

4、跨度的企業(yè)管理史的問題，對第二個問題的回答涉及到一個系統(tǒng)性的問題，對第三個問題的回答涉及到企業(yè)管理與企業(yè)環(huán)境關(guān)系的問題。從企業(yè)管理實際運行的角度來看，企業(yè)管理運行有著系統(tǒng)性、持續(xù)動態(tài)性、有機性和企業(yè)環(huán)境嵌植性四個主要特征。企業(yè)管理的系統(tǒng)性特征是指企業(yè)管理及企業(yè)管理的對象都是一個完整的整體，其構(gòu)成部分之間及各個構(gòu)成部分與整體之間存在復(fù)雜的互動關(guān)系，它們當(dāng)中的任何一個關(guān)系所具有的規(guī)律性特征都不是單純地由表面因果雙方來決定的，而是有著更深層次

5、的整體性需要和決定。企業(yè)管理的持續(xù)動態(tài)性特征是指企業(yè)管理沒有所謂的均衡態(tài)，企業(yè)管理永遠(yuǎn)是處于動態(tài)之中。如果研究者在一定時間內(nèi)，經(jīng)過觀察后發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理沒有出現(xiàn)較大的變化，那么，這僅僅是暫時現(xiàn)象，是管理者的思想和行為處于短暫的“平衡”狀態(tài)。此時慣例化行為和慣例化關(guān)系構(gòu)成了企業(yè)管理現(xiàn)象的所有內(nèi)容，企業(yè)暫時沒有出現(xiàn)非慣例化行為和非慣例化關(guān)系。有機性特征是指企業(yè)管理具有所有有機生命體的一切特征，例如偶發(fā)性特征、伴生性特征、自組織特征等。不能用原子

6、的、機械的觀點來對企業(yè)管理行為和特征進行拆分和定義，這個道理正如柏拉圖所說的“離開身體的一只手不是手”的觀點是一樣的。企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系和行為不是機械部件之間的關(guān)系和運動，不具有精確的、可計量的、單純的因果關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系和行為之間不但具有一定的自由度，而且還具有相當(dāng)多的基于意義解釋的變化內(nèi)容和表現(xiàn)形式。企業(yè)環(huán)境嵌植性特征是指企業(yè)是由其所在環(huán)境建構(gòu)的，企業(yè)是企業(yè)環(huán)境構(gòu)成的一個部分，單純的企業(yè)，或單純的企業(yè)環(huán)境都無法代表企業(yè)與企業(yè)環(huán)境之間