金州新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理調(diào)研報(bào)告.pdf

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一項(xiàng)具有中國(guó)特色的權(quán)益救濟(jì)和保障制度，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。卓有成效的做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管理，從容應(yīng)對(duì)和妥善處理日益復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛進(jìn)而推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)當(dāng)前我國(guó)在依法治國(guó)前提下提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。
　　按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》等法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理的權(quán)責(zé)分配，可以將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理基本功能分為三方機(jī)制協(xié)調(diào)功能、仲裁實(shí)體化建設(shè)功能、仲裁員管理功能

2、、案件管理功能。
　　本論文主要采用調(diào)查問(wèn)卷法對(duì)金州新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。對(duì)仲裁員、勞動(dòng)者、企業(yè)三類受調(diào)查群體分別設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，共發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷165份。對(duì)150份有效反饋數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前金州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的整體管理水平受到社會(huì)認(rèn)可，但存在三方機(jī)制協(xié)調(diào)性不足、仲裁實(shí)體化建設(shè)仍不完善、仲裁員的聘任管理水平不高、仲裁案件管理機(jī)制仍有缺失的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，三方機(jī)制在體制上和實(shí)踐上實(shí)現(xiàn)困難、仲裁實(shí)體化建設(shè)受到主客觀因素的掣肘