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1、江西財經(jīng)史磬碩士學位論文誓言c中文)惑鯉蔗擻盎熱熊熟制纛熊熏掬。誓言(英文)_Ji嘛疆撰蹴燃l№籩颮biI照黛蹭贍叁曲艟勇I；j嫩璺Y!l】I獠作者姓名晨燕壹。學院(系、部)痰黌釀。學科專業(yè)熊漆馥愛研究方向麓熊點。褪壘熊碡壤指導(dǎo)教師。龔熊奎熬摭。二00六年十月制應(yīng)該是一個開放的體制，而不是封閉的；它應(yīng)該隨著現(xiàn)實生活的變化而發(fā)生相應(yīng)的變化，而不是一成不變、死水一潭。當初的勞動爭議仲裁制度主要是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，以解決個體之間的爭議為主要目標
2、。而隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步成熟和完善，現(xiàn)在的勞動爭議仲裁制度更應(yīng)該注重集體爭議的解決，更應(yīng)該注重如何保護弱者的利益。本文從司法公正、公平、效率以及訴訟經(jīng)濟等價值觀念角度出發(fā)，就如何發(fā)展和完善我國的勞動爭議處理體制，如何保障勞動爭議雙方當事人的合法權(quán)益進行了一些法律思考并提出了相應(yīng)的建議。提出我國應(yīng)該建立一個“裁審分軌、各自終局”的勞動糾紛解決機制。希望這16lJ度的重構(gòu)有利于和諧社會的建立。關(guān)鍵詞：勞動爭議仲裁制度仲裁三方機制勞動糾
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