基于資源觀的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究.pdf

1、在當(dāng)前全球化、市場高度不確定以及技術(shù)發(fā)展日新月異的環(huán)境下，單個企業(yè)越來越難以全面掌握最新的知識和單獨(dú)開發(fā)經(jīng)營所需的所有技術(shù)，構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)日益成為企業(yè)獲取信息和知識及提高創(chuàng)新效率的重要手段，因而創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為國內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的熱點(diǎn)。然而，大量有關(guān)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的研究多數(shù)是從社會網(wǎng)絡(luò)理論出發(fā)，將研究重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)造上，而不是從單個企業(yè)的視角出發(fā)來進(jìn)行研究，從而無法分析單個企業(yè)的行為和戰(zhàn)略如何影響其從創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中獲益，以及如何實現(xiàn)和保持競爭優(yōu)勢。由

2、此，本研究試圖將戰(zhàn)略管理理論領(lǐng)域的資源觀引入到創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的研究領(lǐng)域，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)資源觀理論體系，并進(jìn)一步剖析單個企業(yè)依據(jù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)獲取競爭優(yōu)勢的過程和機(jī)理。 本研究首先在對資源觀理論、知識轉(zhuǎn)移理論和社會網(wǎng)絡(luò)理論的相關(guān)文獻(xiàn)的梳理和評述的基礎(chǔ)上，剖析網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)生機(jī)理、分類和特征，根植于現(xiàn)有的相關(guān)研究，進(jìn)而引出網(wǎng)絡(luò)租金是網(wǎng)絡(luò)資源的價值體現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的測度，從而將現(xiàn)有的資源觀擴(kuò)展為網(wǎng)絡(luò)資源觀。在此基礎(chǔ)上，本研究提出了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的概念和內(nèi)

3、涵，指出企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源的過程中發(fā)揮其作用，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)資源成為競爭優(yōu)勢源泉的內(nèi)在價值，本研究認(rèn)為這是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力通過激活蘊(yùn)涵在網(wǎng)絡(luò)資源中的網(wǎng)絡(luò)租金，并決定了企業(yè)獲得這種額外收益的份額來實現(xiàn)的。從而，本研究在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上完善了網(wǎng)絡(luò)資源觀理論體系，更深入地解釋了為什么同樣參與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)卻具有不同的收益的原因。然后，基于對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力測度和量表的探索性和驗證性因子分析，本研究提出了一個包含22個題項的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的測度量表，

4、并進(jìn)一步運(yùn)用多元回歸分析的實證分析方法來探究企業(yè)提升網(wǎng)絡(luò)能力的途徑。接著，通過探索性案例分析和規(guī)范分析，構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)創(chuàng)新水平影響機(jī)制的概念模型。最后，通過構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型，對概念模型進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚@得最終的確定模型，并運(yùn)用多元回歸的方法分析了不同的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)類型中各種網(wǎng)絡(luò)能力的對企業(yè)創(chuàng)新水平具有的不同影響。由此，本研究從更為微觀的層次指出了單個企業(yè)通過創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢的內(nèi)在機(jī)理。 通過上述研究工作，本研究得出如下

5、主要結(jié)論：(1)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)組態(tài)，本研究將其界定為網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)位置，將影響創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)的知識獲取和創(chuàng)新水平，并且這種影響關(guān)系受到了行業(yè)性質(zhì)等因素的調(diào)節(jié)，這是社會網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的“權(quán)變理論”在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)相關(guān)研究中的具體表現(xiàn)；(2)網(wǎng)絡(luò)資源的根本來源是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中合作伙伴間的學(xué)習(xí)效應(yīng)、溢出效應(yīng)、協(xié)作效應(yīng)和互補(bǔ)效應(yīng)，本研究進(jìn)一步辨識出三類網(wǎng)絡(luò)資源：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)資源、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系資源和網(wǎng)絡(luò)位置資源，這些網(wǎng)絡(luò)資源具有共享性、價值性、稀缺性、難以模仿

6、性和難以替代性等五大特征，是網(wǎng)絡(luò)企業(yè)獲取和保持競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。其中，共享性特征是網(wǎng)絡(luò)資源區(qū)別于企業(yè)內(nèi)部資源的最主要的特征；(3)各種類型的網(wǎng)絡(luò)資源都能提供網(wǎng)絡(luò)租金，這種網(wǎng)絡(luò)租金為網(wǎng)絡(luò)成員共享但在網(wǎng)絡(luò)成員間的分配并不均衡，其獲取比例由網(wǎng)絡(luò)成員間網(wǎng)絡(luò)能力的水平對比確定。通過對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)資源、網(wǎng)絡(luò)租金和網(wǎng)絡(luò)能力的概念界定和內(nèi)涵分析，本研究辨析了三者之間以及它們與競爭優(yōu)勢之間的本質(zhì)關(guān)系：首先，網(wǎng)絡(luò)資源是網(wǎng)絡(luò)租金的來源，而網(wǎng)絡(luò)租金是企業(yè)競

7、爭優(yōu)勢的表征，也是網(wǎng)絡(luò)資源的價值體現(xiàn)；其次，網(wǎng)絡(luò)資源是網(wǎng)絡(luò)能力的基礎(chǔ)，而網(wǎng)絡(luò)能力在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源的過程中發(fā)揮其作用，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)資源成為競爭優(yōu)勢源泉的內(nèi)在價值：最后，網(wǎng)絡(luò)能力激活了蘊(yùn)涵在網(wǎng)絡(luò)資源中的網(wǎng)絡(luò)租金，并確定企業(yè)獲得這種額外收益的份額，網(wǎng)絡(luò)租金正是網(wǎng)絡(luò)能力發(fā)揮作用的成果；(4)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力可以分成網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力、網(wǎng)絡(luò)配置能力、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力和網(wǎng)絡(luò)占位能力四種，本研究的實證結(jié)果表明企業(yè)的IT成熟度、文化開放度、網(wǎng)絡(luò)管理體系和網(wǎng)絡(luò)活動經(jīng)驗都能

8、夠正向影響企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力水平，因而企業(yè)可以通過改善上述各種因素的水平來實現(xiàn)提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的水平；(5)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用更多地是通過正向影響知識轉(zhuǎn)移實現(xiàn)的，即知識轉(zhuǎn)移在其中起到了中介作用；(6)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的類型，即探索型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和利用型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，分別在網(wǎng)絡(luò)配置能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力與知識轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系中，以及在網(wǎng)絡(luò)配置能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系中起到調(diào)節(jié)作用，在探索性創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)配置能力對提升企業(yè)獲得

9、的知識轉(zhuǎn)移績效和創(chuàng)新績效更為重要；而在利用性創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作能力對提升企業(yè)獲得的知識轉(zhuǎn)移績效和創(chuàng)新績效更為重要。通過網(wǎng)絡(luò)資源觀理論體系的構(gòu)建，本研究深入論證了企業(yè)的競爭優(yōu)勢也可以來自于企業(yè)間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，試圖在以下幾個方面進(jìn)行創(chuàng)新并作出相應(yīng)的理論貢獻(xiàn)：(1)突破傳統(tǒng)的以整個創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為視角的研究方法，通過透析處于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)異質(zhì)性資源的獲取機(jī)理，以創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中單個企業(yè)的視角出發(fā)，提出企業(yè)如何在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中獲得和保持競爭優(yōu)勢，為創(chuàng)新

10、網(wǎng)絡(luò)的研究提供一個新的視角，拓展了該領(lǐng)域內(nèi)的研究；(2)在理論分析的基礎(chǔ)上，將資源觀引入創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究領(lǐng)域，構(gòu)建和完善了網(wǎng)絡(luò)資源觀，明晰了網(wǎng)絡(luò)資源、網(wǎng)絡(luò)能力和網(wǎng)絡(luò)租金等相關(guān)概念，揭示了它們之間的內(nèi)在本質(zhì)關(guān)系，從更為微觀的層次上指出了單個企業(yè)通過創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢的內(nèi)在機(jī)理；(3)界定和剖析了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的概念內(nèi)涵和其在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)發(fā)揮競爭優(yōu)勢中的積極作用，并分析了網(wǎng)絡(luò)能力的分類和測度；(4)探索性地提出影響網(wǎng)絡(luò)成員企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力的一些

11、主要因素，從實踐上為處于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)提高組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新績效指出了方向；(5)結(jié)合資源觀、社會網(wǎng)絡(luò)理論、知識轉(zhuǎn)移理論和技術(shù)創(chuàng)新理論，揭示企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)創(chuàng)新績效的基本路徑和內(nèi)在機(jī)制，并進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)類型在上述影響關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用，為下一步動態(tài)研究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的發(fā)展和配置提供了理論基礎(chǔ)。 本研究劃分為二個部分共五個子研究逐步深入展開論述。 第一部分包括子研究一、子研究二和子研究三，致力于網(wǎng)絡(luò)資源觀的構(gòu)建，以及對

12、網(wǎng)絡(luò)資源觀中最重要的概念--企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的分析。具體來說，子研究一進(jìn)行基于資源觀的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的理論構(gòu)建，主要包括網(wǎng)絡(luò)資源的辨析，網(wǎng)絡(luò)租金的來源與分配，網(wǎng)絡(luò)能力的內(nèi)涵，以及網(wǎng)絡(luò)企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成與保持；子研究二通過理論分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力進(jìn)行劃分，剖析各種網(wǎng)絡(luò)能力的內(nèi)涵和作用，分析和驗證企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的測度方法和量表；子研究三在文獻(xiàn)梳理和規(guī)范分析的基礎(chǔ)上，識別出影響各種網(wǎng)絡(luò)能力的組織內(nèi)因素，并基于實證數(shù)據(jù)運(yùn)用多元線性回歸的方法進(jìn)

13、行驗證。 本研究的第二部分包括子研究四和子研究五，將企業(yè)的創(chuàng)新績效視為網(wǎng)絡(luò)租金的一個重要表征，以闡明企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)競爭優(yōu)勢的促進(jìn)作用及其影響機(jī)制。具體來說，子研究四運(yùn)用規(guī)范的多案例分析方法，探究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制；子研究五首先通過構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效影響機(jī)制研究概念模型，然后基于實證數(shù)據(jù)運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程和多元回歸的方法對研究模型進(jìn)行驗證，著重分析了知識轉(zhuǎn)移的中介作用和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)類型的調(diào)節(jié)作用。最后，本文闡述