中國(guó)社會(huì)管理理論與實(shí)踐研究.pdf

1、黨的十八大明確提出:“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)”的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，提高社會(huì)管理科學(xué)水平，是社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。以人為本要求社會(huì)管理應(yīng)當(dāng)突出和尊重人的主體地位。論文從作為社會(huì)管理最終的對(duì)象“人”入手，通過(guò)分析人和社會(huì)管理的關(guān)系，梳理馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于人和社會(huì)管理的理論，探討近代以來(lái)中國(guó)社會(huì)管理的歷史演進(jìn)，分析中國(guó)人在社會(huì)管理中的角色，提出加強(qiáng)和創(chuàng)新中國(guó)社會(huì)管理的構(gòu)想。
　　 第一部分“第一章導(dǎo)

2、論”。論文概述了研究新時(shí)期社會(huì)管理的目的、意義，人是社會(huì)的主體，也是社會(huì)的客體，一切社會(huì)管理的研究都離不開(kāi)入這一社會(huì)的產(chǎn)物;分析探討了人與社會(huì)管理的關(guān)系，經(jīng)典作家關(guān)于人和社會(huì)管理的理論，國(guó)內(nèi)外研究人的和社會(huì)的理論對(duì)加強(qiáng)和創(chuàng)新新時(shí)期中國(guó)社會(huì)管理的啟示;介紹了研究的思路和方法;本文提出“尊重人的主體地位、中國(guó)人在社會(huì)管理中起主導(dǎo)支配作用的三個(gè)主要角色類型”、“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的三個(gè)具體構(gòu)想和路徑”的三個(gè)方面的創(chuàng)新點(diǎn)。
　　 第二部

3、分“第二章人與社會(huì)管理”。論文從人性預(yù)設(shè)理論入手，分析人與社會(huì)的關(guān)系，人與社會(huì)管理的關(guān)系;闡明人是社會(huì)的人，社會(huì)是人的社會(huì)，人是社會(huì)管理的最終對(duì)象，政府主導(dǎo)社會(huì)管理，尊重人的主體地位進(jìn)行社會(huì)管理;重點(diǎn)研究社會(huì)管理既要管理又要服務(wù)、寓管理于服務(wù)的問(wèn)題。
　　 第三部分，“第三章，馬克思主義對(duì)人和社會(huì)管理的理論”。論文認(rèn)真梳理、歸納了馬克思主義關(guān)于人和社會(huì)管理的理論，馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于人和社會(huì)管理的論述，闡述了中國(guó)特色社會(huì)主義社

4、會(huì)管理的理論，指出人的全面自由的發(fā)展是馬克思主義的終極追求，以人為本，尊重人的主體地位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要思想;加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，必須堅(jiān)持“以人為本”，尊重人的主體地位。
　　 第四部分，“第四章中國(guó)社會(huì)管理的歷史演進(jìn)”。論文通過(guò)回顧總結(jié)近代以來(lái)，中國(guó)近代時(shí)期、新中國(guó)探索時(shí)期、改革開(kāi)放時(shí)期的三歷史個(gè)階段的中國(guó)社會(huì)管理探索情況，分別分析了各個(gè)時(shí)期的呈現(xiàn)出的連帶責(zé)任、全面控制、“五位一體”社會(huì)管理

5、模式，以及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)背景。
　　 第五部分，“第五章中國(guó)人在社會(huì)管理中的角色”。論文分析中國(guó)人所處歷史階段的主導(dǎo)支配角色對(duì)于建立社會(huì)管理制度的重要性;在新時(shí)期即中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)多樣化影響中國(guó)人的多樣性;通過(guò)分析研究提出了在社會(huì)管理中主導(dǎo)支配中國(guó)人角色的三個(gè)主要類型，即鄉(xiāng)土中國(guó)人、單位中國(guó)人、社會(huì)中國(guó)人;分別論述了三類主要角色的概念、特征描述、意義作用、相互關(guān)系，為加強(qiáng)和創(chuàng)新新時(shí)期中國(guó)社會(huì)管理提供了一個(gè)新的視角。

6、
　　 第六部分，“第六章加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的構(gòu)想”。論文圍繞“服務(wù)型”價(jià)值追求的社會(huì)管理理念，按照構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系和加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的目標(biāo)、要求，堅(jiān)持以人為本和尊重人的主體地位的為指導(dǎo)思想，結(jié)合在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)鄉(xiāng)土中國(guó)人、單位中國(guó)人、社會(huì)中國(guó)人這“三類中國(guó)人”，在社會(huì)管理中仍將是起著主導(dǎo)支配作用的主要角色，提出了應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)公民社會(huì)建設(shè)和公民意識(shí)教育、重視人的社會(huì)