競業(yè)限制協(xié)議效力的認(rèn)定.pdf

1、雖說競業(yè)限制協(xié)議是勞資雙方意思表示一致的結(jié)果，但現(xiàn)實(shí)生活中仍然存在部分用人單位濫用其優(yōu)勢地位，為最大限度的維護(hù)自身的利益而對(duì)員工的再就業(yè)權(quán)利進(jìn)行過分限制的情況，致使一部分勞動(dòng)者無法利用自己原本熟悉的知識(shí)及技能謀生。另加之我國有關(guān)競業(yè)限制制度的法律規(guī)定并不完善，導(dǎo)致該制度在運(yùn)用中仍面臨諸多司法實(shí)務(wù)困境。因此，有必要結(jié)合司法實(shí)踐中出現(xiàn)的案例對(duì)競業(yè)限制相關(guān)制度進(jìn)行研究，以期公平公正目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　本文從一則有關(guān)競業(yè)限制協(xié)議效力的勞動(dòng)爭

2、議案件出發(fā)，結(jié)合認(rèn)定競業(yè)限制協(xié)議效力的法律規(guī)定和相關(guān)理論，得出本案所涉競業(yè)限制協(xié)議部分無效的結(jié)論。本文第一部分主要闡述基本案情，并總結(jié)出案件的爭議焦點(diǎn)。第二部分圍繞案件的兩個(gè)爭議焦點(diǎn)，展開論述。首先,通過分析競業(yè)限制協(xié)議的性質(zhì)、認(rèn)定競業(yè)限制協(xié)議效力的依據(jù)，得出本案所涉競業(yè)限制協(xié)議違法限制了吳某權(quán)利的結(jié)論。其次，通過對(duì)競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)、支付原則的分析，得出本案競業(yè)限制協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分免除了申請(qǐng)人的法定義務(wù)。最后，通過分析競業(yè)