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文檔簡介
1、離職競業(yè)限制協(xié)議的目的是為了限制勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán)從而保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密不受侵害。我國對(duì)于離職競業(yè)限制制度研究的學(xué)術(shù)論文很多,大多從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金論證離職競業(yè)限制協(xié)議的效力。本文從競業(yè)限制協(xié)議的范圍為視角,通過對(duì)競業(yè)限制協(xié)爭議案例進(jìn)行整理,找出法院對(duì)競業(yè)限制協(xié)議效力認(rèn)定的態(tài)度,從完善離職競業(yè)限制范圍的視角提出完善建議。全文一共分為五個(gè)部分,具體如下:
第一部分,主要是對(duì)離職競業(yè)限制協(xié)議進(jìn)行概述。包括概念、離職競業(yè)限制協(xié)議的特征
2、、離職競業(yè)限制協(xié)議的三種形式以及離職競業(yè)限制協(xié)議的適法性基礎(chǔ)。
第二部分,是離職競業(yè)限制協(xié)議的立法現(xiàn)狀及司法實(shí)踐。第一節(jié)以長三角地區(qū)為限,選取離職競業(yè)限制協(xié)議效力的相關(guān)法律、地方法規(guī)等規(guī)范性文件綜合分析立法的缺陷。第二節(jié)個(gè)案分析,以競業(yè)限制范圍為視角研究離職競業(yè)限制協(xié)議的效力。
第三部分,從離職競業(yè)限制協(xié)議的效力之爭出發(fā),提出兩種學(xué)說,包括肯定說和否定說。離職競業(yè)限制協(xié)議效力認(rèn)定的原則性標(biāo)準(zhǔn),包括合法性判斷標(biāo)準(zhǔn)和合理
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