我國國有公司治理結(jié)構(gòu)研究.pdf

1、公司治理,是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)都關(guān)注的熱點(diǎn)問題.該文試圖通過對(duì)中國公司法相關(guān)規(guī)定的分析,結(jié)合中國國有企業(yè)改革的歷史和現(xiàn)狀,針對(duì)國有公司中存在的嚴(yán)重的內(nèi)部人控制的問題,提出完善中國公司治理結(jié)構(gòu),約束內(nèi)部人控制的一些建議.文章分為五個(gè)部分,共33000字.第一部分主要分析了公司治理結(jié)構(gòu)的含義和構(gòu)成.首先分析了學(xué)者們的主要觀點(diǎn),對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了定義.并結(jié)合OECD的報(bào)告指出公司治理結(jié)構(gòu)可以分為內(nèi)部治理和外部治理兩方面,并說明該文所分析的主要

2、是公司的內(nèi)部治理問題.第二部分對(duì)公司治理問題理論上的分析.首先在經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論中,公司治理被看作是一個(gè)委托—代理問題.而在法學(xué)理論中對(duì)公司治理的分析則強(qiáng)調(diào)的是公司性質(zhì)及法律地位和股東、董事和經(jīng)理三方在法律上的關(guān)系.比較了目前公司治理結(jié)構(gòu)的兩種不同的立法模式的代表美國模式和德國模式的異同.第三部分著重分析了中國公司治理結(jié)構(gòu)模式的形成過程和存在問題.首先回顧了中國國有企業(yè)改革的歷程,然后對(duì)公司法中對(duì)公司治理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了分析,指出了其存在的