基于契約關系研究我國國有上市公司治理結構.pdf

1、現(xiàn)今，中國國有上市公司的公司治理結構存在著諸多的問題，比如國家與國有公司法人之間的權責利分配問題，董事會及經理層的權限及激勵機制問題、獨立董事的地位問題以及監(jiān)事會的職責問題等等。
　　這些問題的發(fā)生的原因是未能明確這些公司治理結構主體之間的關系以及相互所享有的職責、權限，進而不能有效地平衡主體之間的利益分配，使得公司治理結構失衡。
　　所以本文以解決這些問題為目的，首先從研究契約關系的角度出發(fā)，在分析契約關系與公司治理結構之

2、間的關系的基礎上，發(fā)現(xiàn)公司治理實質上是契約關系的平衡和完善。這些契約關系包括公司治理結構契約關系和非公司治理結構契約關系，其中公司治理結構契約關系的作用在于通過契約創(chuàng)設公司法人治理結構主體之間的權利義務，然后又通過契約授予公司法人治理結構主體相應的職權和職責，最后通過對這些職權的相互制約，分配平衡公司法人治理結構主體之間的利益，從而使公司治理更加和諧、平衡。而非公司治理結構契約關系是處于公司治理外部的影響因素，對公司治理結構的完善起著間